“我也可以和咱們公司的職工一樣，由單位指定勞務(wù)派遣公司繳納社會保險，真是太高興了”，到公司人力資源部簽訂勞務(wù)派遣合同的小楊激動地說。

今年以來，根據(jù)快速發(fā)展需要，建設(shè)集團天工公司積極拓寬勞務(wù)派遣新渠道，將勞務(wù)人員中的優(yōu)秀人員積極吸納進來，納入勞務(wù)派遣，固化了他們與公司的勞務(wù)關(guān)系，為他們安上家、安了心。公司以雙向選擇形式從中招錄優(yōu)秀員工納入公司隊伍，此次共引進勞務(wù)派遣人員26人。這種形式不僅有效解決了一線技術(shù)管理人員短缺問題，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，降低了公司人員用工成本，也有效打通了優(yōu)秀勞務(wù)人員進入公司的通道。勞務(wù)派遣讓這些勞務(wù)人員的心與公司貼的更近，工作更有勁頭奔頭，他們以主人翁精神融入企業(yè)生產(chǎn)管理，成為公司技術(shù)隊伍中的又一支生力軍。