近年來，王樓煤礦紀委從加強學習教育、健全自我監(jiān)督機制、規(guī)范廉政約談入手， 打好“組合拳”，不斷強化對全礦紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，著力打造了一支忠誠、干凈、擔當、奉獻的紀檢監(jiān)察鐵軍。

打好“學習拳”，早教育常警示。狠抓紀檢監(jiān)察干部學習教育，加強理論武裝和業(yè)務(wù)技能提升，堅持把集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合、示范教育與警示教育相結(jié)合，一方面開展全員輪訓，組織紀檢干部經(jīng)常性學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告及能源紀委和集團公司紀委會議精神等理論和業(yè)務(wù)知識，進一步增強干部學習能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力。另一方面通過組織紀檢干部觀看警示教育片、通報紀檢干部違紀案例、參觀監(jiān)獄觀看犯罪人員現(xiàn)身說法等活動，警醒紀檢干部嚴于律己、以身作則，帶頭樹立良好形象，嚴防“燈下黑”。

打好“制度拳”，早計劃常監(jiān)督。注重把制度機制建設(shè)作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，制定修訂了《2018年紀檢監(jiān)察工作要點》《紀檢監(jiān)察審計辦法》《黨風廉政建設(shè)責任制》《 “三重一大”集體決策制度管理辦法》《中層干部聘任考察、談話、考核制度》等一系列規(guī)章制度，實行月考核、季評比、年總評的考核方式，全面、精準地評價工作實績，形成了比學趕超的良好氛圍。

打好“約談拳”，早發(fā)現(xiàn)常提醒。突出抓早抓小抓預(yù)防，促進廣大干部正確履職和廉潔從業(yè)，深入推進全礦黨風廉政建設(shè)和反腐工作，礦紀委每年對全礦副科級以上人員及“四管”人員進行一次覆蓋式的廉政約談，通過約談讓廣大黨員管理人員以及重要崗位人員熟知究竟“哪些該做”、“哪些不該做”、“哪些禁止做”，及時了解掌握紀檢監(jiān)察干部的思想、工作和生活狀況，強化全員、全時、全程監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題進行早提醒早預(yù)防，防止小問題釀成大錯誤。