今年以來，由于職工退休、內(nèi)部退養(yǎng)等因素，導(dǎo)致一線勞動力特別緊缺。對此，川煤集團達竹公司金剛煤礦出臺《金剛煤礦采掘勞動力招錄管理辦法》、《金剛煤礦2018年工資分配結(jié)算與考核辦法》、《金剛煤礦單產(chǎn)單進達標創(chuàng)水平月度競賽活動方案》等新的招工和工資分配辦法，千方百計穩(wěn)定職工隊伍，確保一線職工招得來、留得住、能工作。

春節(jié)過后，該礦采煤二隊利用每天班前會和周二學(xué)習(xí)日活動，組織職工學(xué)習(xí)礦2018年新的招工和工資分配辦法，讓職工明白如何干好自己崗位工作從而提高自己的工資待遇。

該隊鼓勵職工及家屬推薦符合招錄條件的親朋好友來礦參工，杜絕“野蠻”管理，防止非正常原因減員。嚴格按照礦工資分配辦法進行工資分配管理，完善隊內(nèi)工資分配辦法，工資分配向苦、臟、累、險等艱苦崗位和技術(shù)型崗位傾斜，確保月度單產(chǎn)達標獎勵落實在采煤職工人員頭上。