6月19日，常村煤礦組織舉辦2018年職業(yè)技能大賽理論知識考試，來自全礦各基層單位的綜采維修電工、礦井維修電工、采掘電鉗工等18個工種近200名職工參加了考試，這標志著常村煤礦2018年職工職業(yè)技能大賽全面啟動。

為努力營造學技術、比技能、比貢獻的濃厚氛圍，近年來，常村煤礦將技術比武活動形成了常態(tài)化，把此項活動作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的有效載體，從思想上高度重視，在行動上探索創(chuàng)新，并制定出一整套行之有效的比武程序和激勵機制，在全礦營造出“尊重科學、尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，真正讓人才成為企業(yè)的“香餑餑”，為礦井安全生產提供了有力保障。為確保競賽活動取得實效，礦結合“大眾創(chuàng)業(yè) ，萬眾創(chuàng)新”工作，專門成立了職工職業(yè)技能競賽領導小組，制定了崗位培訓、崗位練兵、技術比武活動方案，并將崗位培訓、崗位練兵納入各基層單位方針目標管理中。各基層單位根據(jù)職工工作性質，劃分不同的學習培訓小組，并結合崗位實際，制定學習培訓計劃和內容，做到了職工學習培訓日?；?，真正使職工學有所用、學有所獲。

此次技能大賽采取理論知識與實際操作相結合的方式，實際操作由評委根據(jù)操作的規(guī)范性、熟練應用、比賽結果進行綜合考評，獲得大賽前三名的將被授予“首席員工”、“技術標兵”、“技術能手”榮譽稱號，并推薦參加義煤公司的職業(yè)技能大賽，進一步激發(fā)廣大員工學技術、鉆業(yè)務、爭一流、比奉獻的積極性。(閆樂樂)