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攀煤花山礦團委“四大舉措”為改革脫困發(fā)揮青春力量

作者:李平 2018-07-03 16:12 來源:煤礦安全網(wǎng)

為充分發(fā)揮團員青年思路敏捷、積極向上新活力,在企業(yè)困難時期勇挑重擔(dān),積極作為,為實現(xiàn)改革脫困目標任務(wù)貢獻青春力量,近日,攀煤花山礦團委以“四大舉措”精心籌劃2018年團委工作,力求通過發(fā)揮團員青年積極正能量,為改革脫困發(fā)揮青春力量。

一是強化思想引領(lǐng),團結(jié)凝聚青年。該礦團委凝聚改革攻堅共識,不斷加強形勢任務(wù)教育,,突出信心愿景宣傳教育,圍繞“三個倡導(dǎo)”基本內(nèi)容,深入開展讀書活動;堅持定期開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)一條街活動,將志愿服務(wù)活動延伸到職工家屬門口、延伸到井口一線;持續(xù)開展走訪慰問送溫暖等系列活動,引領(lǐng)文明新風(fēng);學(xué)習(xí)各種新理論、新知識、新技能,開展學(xué)習(xí)討論,引導(dǎo)青年統(tǒng)一思想,形成共識;加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),探索建立花山礦團青微博、微信群等新媒體,緊貼時代脈搏,積極發(fā)動團員注冊為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者,推進青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿行動,強化網(wǎng)絡(luò)陣地的思想引導(dǎo)。

二是服務(wù)中心工作,培育激勵青年。該礦團委充分發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全監(jiān)督崗等“青字號”品牌作用,組織開展合理化建議征集、五小等創(chuàng)新創(chuàng)效活動;以特色活動為載體,積極引導(dǎo)青年投身企業(yè)改革實踐、安全管理實踐、降本增效實踐、志愿服務(wù)實踐;加強青年安全生產(chǎn)工作,推動青安崗改革,在現(xiàn)有青安崗員中選聘有責(zé)任心、安全意識強能負起責(zé)任的青年骨干擔(dān)任青安崗員;為不斷提高青安崗員安全意識、業(yè)務(wù)技能和履職能力,舉辦青安崗員培訓(xùn)班;在青安分崗中開展“一崗一特色”活動,在青工中開展“在我身上無輕傷,在我周圍無事故,在我班組無三違”三無活動;關(guān)心關(guān)注青年生活,積極開展心理關(guān)愛、婚戀交友等活動,舉辦青年聯(lián)誼會,有效服務(wù)青年;結(jié)合實際開展爬山、文娛活動、座談交流等各類小型多樣、豐富多彩的系列活動,豐富青年的文化生活。

三是夯實基層團建,激發(fā)新活力。該礦團委不斷優(yōu)化組織機構(gòu)和工作力量配備,在采煤、掘進、機運通系統(tǒng)成立聯(lián)合團支部,縮減團支部數(shù)量,實現(xiàn)基層團組織精簡、工作高效,有效擴大團的工作覆蓋范圍;選拔政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄険?dān)任聯(lián)合團支部負責(zé)人,以先進帶后進,不斷提高基層團組織的工作水平;舉辦團干、團員培訓(xùn)班,努力提高團干、團員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,打造一支能為企業(yè)改革創(chuàng)新提供源源動力的生力軍;堅持黨建帶團建,推進“三型”團組織建設(shè),打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的團組職;大力推行團建信息化工作,加大培訓(xùn)力度,實現(xiàn)各支部團建電子化工作全覆蓋,最終實現(xiàn)黨建、團建一體化;創(chuàng)新團支部書記例會,將團支部書記例會地點搬到各單位學(xué)習(xí)室,將團的工作向一線職工、團員青年展示,不斷加強與基層職工的聯(lián)系和交流;與團干部上講臺活動結(jié)合起來,每季度開展一期由團支部書記主講的團支部書記例會,不斷提高團干部的綜合素質(zhì)。

四是搭建青年成長成才平臺,著力促進青工素質(zhì)技能提升。該礦團委大力落實青工技能提升工程。扎實開展好青年技能培訓(xùn),以職工崗位技能活動為契機,強化對青工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著力培養(yǎng)“一崗精,多崗?fù)ā钡膹?fù)合型人才;舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術(shù)比武等活動,號召團員青年積極參與練兵學(xué)技活動;積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動,為青工尋找工作經(jīng)驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅,簽訂師徒協(xié)議,力爭實現(xiàn)關(guān)鍵崗位上的以老帶新,通過傳、幫、帶,努力提高青工的業(yè)務(wù)技能,協(xié)助礦培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能型、生產(chǎn)骨干型青年技術(shù)人才;做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作。利用座談會、表彰會、交流會大力宣傳優(yōu)秀青年在安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)中的典型事例、模范人物,舉辦杰出青年事跡報報告會,發(fā)揮先進典型在青年群體中的示范作用,激發(fā)廣大團員青年奮發(fā)有為、建功立業(yè)的熱情與積極性,在青工中掀起強素質(zhì)、樹新風(fēng)、學(xué)技術(shù)、爭優(yōu)秀的熱潮,為該礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作助力加油。

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