“是呀，你說的很對，再窮不能窮孩子，再苦不能苦教育，決不能讓考上大學的困難孩子上不起學?！?/p>

“不錯，孩子就是民族的希望，就是國家的棟梁，就是祖國的未來。”

這是8月17日下午，河南能源集團鶴煤三礦兩名職工在礦門口公開欄前看該礦工會張貼的“金秋助學”幫扶名單時的真切“感受。”

“讓每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學，讓考上大學的困難孩子都要有學上……”，前不久，在“金秋助學”專題會上，該礦工會領導提出了今年“金秋助學”的要求。

為確保每位困難職工子女順利入學，該礦工會從7月下旬就初著手“金秋助學”活動。工作人員通過查閱困難職工檔案、入戶調查、鄰里訪問等方式提前對困難員工家庭子女入學情況進行摸底排查，建立檔案，做到困難員工家庭情況清、家庭住址清、家庭收入清，有針對性的制定出助學扶貧活動計劃。

前不久，該礦工會又召開了“金秋助學”活動專題會議，專門下發(fā)了“金秋助學”文件，安排布置“金秋助學”工作的具體事項。要求各單位對困難職工子女入學情況分別進行走訪、排查、建檔。另外，該礦工會開通了“金秋助學”幫扶“綠色通道”，設立了“金秋助學”監(jiān)督電話，及時對困難員工進行動態(tài)摸底，并對“金秋助學”幫扶名單進行公示。與此同時，該礦工會要求各單位也積極做好“金秋助學”活動走訪及幫扶工作，及時了解解決職工子女入學及在生活和工作中的困難，努力使每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學。

據(jù)了解，今年該礦工會將對26名本科新生、17名在讀困難學生發(fā)放6萬余元的金秋救助金。