為進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，切實維護職工權(quán)益，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，紀監(jiān)牽頭，經(jīng)營部（人力）、經(jīng)營部（財務(wù)）、安監(jiān)部、工會等部門配合組成自查小組，于8月17日至18日重點對各區(qū)隊近三個月以來工資發(fā)放、分配、公開透明和職工滿意度進行了全面自查。

本次主要對各區(qū)隊工資、工分表是否在明顯位置公開公示進行檢查，檢查中每隊分別隨機抽出兩名隊干及三名職工進行談話，詢問所在區(qū)隊是否有代資代分及其他問題，從各區(qū)隊工資表中抽查10%的職工，核對工分、入井、出勤等是否與經(jīng)營部（人力）存檔資料一致。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，各區(qū)隊都能及時在班前會上公布職工得分情況，并將工分表、工資表懸掛上墻，公開透明，未有職工反映區(qū)隊有代資代分現(xiàn)象，也未安排過班工長對個別職工隨意加分，職工對工資分配方案較滿意；

從各區(qū)隊工資表中抽查10%的職工，核對工分、入井、出勤等，均未發(fā)現(xiàn)異常，總體表現(xiàn)良好。