山陽(yáng)煤礦公司著力提升全員安全綜合素質(zhì)

進(jìn)入九月份以來(lái)，山陽(yáng)煤礦公司將安全培訓(xùn)作為月重點(diǎn)工作來(lái)抓，采取量身定制的培訓(xùn)模式，著力提升全員安全綜合素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)逐級(jí)縱向延伸的管理目標(biāo)。

在提升管理干部安全素質(zhì)工作中，該公司每天定時(shí)對(duì)各部(科）室、區(qū)隊(duì)一級(jí)的管理干部進(jìn)行20題輪流抽考，抽考內(nèi)容涉及安全法律法規(guī)、崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控及“四化”建設(shè)等內(nèi)容，為了確保抽考公平、公正，該公司安監(jiān)科、勞資科及時(shí)組成素質(zhì)提升考核小組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽考、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的方式，有效地提高了各級(jí)管理干部的綜合安全素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)逐級(jí)下移打牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在提升班組干部安全素質(zhì)工作中，該公司勞資科結(jié)合班組一級(jí)實(shí)際情況，精準(zhǔn)施策，按照安全思想教育、知識(shí)技能培訓(xùn)、避險(xiǎn)自救訓(xùn)練、法律法規(guī)學(xué)習(xí)即四個(gè)到位的要求，想點(diǎn)子、下狠勁，精心制定班組一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)廣泛組織開(kāi)展了安全警示教周、事故案例巡講、“一日一題”、“一案例，一點(diǎn)評(píng)”、“三違”幫教等安全思想教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)及警示教育逐級(jí)縱向延伸的管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全員“從要我安全，向我要安全”的快速轉(zhuǎn)變。