9月7日，西山煤電集團在西曲礦召開安全培訓推進會暨9月安全辦公會，副總經(jīng)理、安監(jiān)局長戴永祿出席。

會上，觀看了西曲礦安全培訓專題片《常“訓”久安》；西曲礦、杜兒坪礦、晉邦德煤業(yè)公司分別介紹安全培訓工作的做法、措施及成果；官地礦、馬蘭礦、義城煤業(yè)公司就如何搞好下一階段安全培訓工作表態(tài)發(fā)言。

戴永祿指出，今年以來，集團公司堅持“培訓服務于安全、培訓服務于生產(chǎn)、培訓服務于職工”的理念，按照“真學、真教、真考”的原則，堅持將安全培訓作為夯實安全生產(chǎn)根基、穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢的治本之策和關鍵環(huán)節(jié)，開展了形式多樣、涵蓋各類從業(yè)人員的安全培訓。具體表現(xiàn)在健全完善制度體系，促進安全培訓工作規(guī)范運行；多措并舉，持續(xù)推進干部職工提升自身綜合素質(zhì)；創(chuàng)新安全培訓方式，強化培訓效果的針對性。

在分析安全培訓工作的經(jīng)驗和不足后，戴永祿要求各單位、各部門引起高度重視，從思想認識上找原因、從工作落實上找差距、從責任擔當上找不足，采取針對性措施，抓好安全培訓工作。

就下一階段的安全工作，戴永祿提出三點要求：

一是堅定不移抓好安全培訓工作。要對安全培訓工作進行反思和梳理，從管理制度、崗位職責、培訓質(zhì)量等方面查找問題和不足，從管理干部、操作職工、培訓質(zhì)量等方面采取針對性措施。要在安全培訓精細化方面下功夫，全面推進“一人一檔”“一期一檔”工作，實現(xiàn)安全培訓系統(tǒng)化管理，建立安全培訓專用檔案庫，健全完善安全培訓目錄清單，健全每個職工的基本培訓資料；推廣安全培訓信息化管理，不斷提升安全培訓管理水平。要加大安全培訓投入力度，提足用好培訓經(jīng)費，爭取利用2年時間，使安全培訓設備設施有一個較大提升。

二是認真細致盤點三季度安全工作。各單位要倒排工期，加快各項規(guī)劃目標的實現(xiàn)，確?！叭苯ㄔO目標有序推進。加快安全生產(chǎn)標準化示范礦井、45個示范點線面及11個專業(yè)示范礦井的建設；各礦井單位要全面夯實安全生產(chǎn)標準化基礎工作，按照“五定五落實”要求對隱患問題進行逐條整改。

三是扎實有效開展百日安全無事故活動。安監(jiān)局要及時出臺相關文件，統(tǒng)籌安排后一百天安全活動，突擊解決一批影響安全生產(chǎn)的突出隱患和擋手問題；要全體動員，全員發(fā)動，做到黨政工團齊抓共管，營造人人講安全、人人話安全、人人為安全出謀劃策的良好氛圍。要不斷深化推廣“重獎重罰”制度給安全工作帶來的有利成果。

戴永祿希望各單位瞄準安全“零”目標，心無旁騖履職盡責，聚精會神抓好落實，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大貢獻。

會前,戴永祿及與會人員觀摩了西曲礦實訓基地、創(chuàng)新技能大師實驗室、“五小”創(chuàng)新成果陳列室、培訓樓。