近日，東方公司從抓好職工的安全思想教育入手，進一步強化安全事故警示教育。引導(dǎo)干部職工時刻繃緊“安全弦”，增強自我防范意識和風險辨識意識，知安全、懂法規(guī)，守規(guī)矩、反三違、除陋習，提升安全防范能力，上緊安全“思想鎖”，確保安全生產(chǎn)。

為進一步夯實安全基礎(chǔ)，筑牢干部職工思想防線，切實讓安全警示教育入心入腦。該公司利用班前會、職工學習日組織干部職工深學事故警示教育片，對照事故案例進行分析，積極推行崗位安全風險辨識機制，細化工作流程，明晰崗位職責，認真排查本班組和本崗位的安全風險點，規(guī)范職工崗位操作行為，嚴格落實執(zhí)行規(guī)程措施和質(zhì)量標準化標準。并把“安全不放心人員”排查列為安全隱患排查的重要內(nèi)容，對排查出的“安全不放心人員”進行重點管理監(jiān)控，確保生產(chǎn)現(xiàn)場無“隱患人”。同時強化對干部職工安全教育培訓，提升安全素養(yǎng)。把有關(guān)崗位操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識融入到每日一題中，以提高職工的安全生產(chǎn)意識。真正做到“干安全的活、安全地干活”，“安全地拿錢、拿安全的錢”，按章作業(yè)，狠抓落實，開足馬力確保實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)。