潞安集團李村煤礦紀委持續(xù)發(fā)力，近期圍繞隊組工資獎金分配、民主集中制開展情況等方面內(nèi)容，開展整治職工群眾身邊腐敗問題再回頭、再推進專項監(jiān)督檢查，全力推進作風建設，切實維護職工根本利益，持續(xù)創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

加強組織部署。根據(jù)《李村煤礦建管處整治職工群眾身邊腐敗問題工作方案》要求，就今年后續(xù)做好整治職工群眾身邊腐敗問題工作，召開專題會議進行專項安排，以“快、嚴、準、硬”的工作措施，抽調(diào)人員成立專項檢查小組，在礦OA平臺發(fā)布專項檢查通知，對職工群眾身邊腐敗問題治理工作進行再安排再部署。

堅持問題導向。以該礦《整治職工群眾身邊腐敗問題工作方案》為標準和行動指導，檢查小組對礦上9個隊組開展了督導檢查。以職工出勤表、工資分配方案、工資表、6S計分表、各類會議記錄等為主要檢查內(nèi)容，通過現(xiàn)場查閱資料、詢問隊組核算員、接受群眾舉報等方式，全面了解掌握隊組工資獎金分配情況，著力查找侵犯職工切身利益的腐敗行為。

檢查調(diào)查并舉。檢查小組在現(xiàn)場檢查的基礎上還發(fā)放基層隊組班子滿意度調(diào)查問卷，聽情況、看氛圍、查實績，重點了解職工的評價意見，千方百計聽取真話、掌握實情，確保監(jiān)督檢查全覆蓋，不留死角。以此為契機，開展科隊級干部形式主義、官僚主義情況大摸排，用在路上的執(zhí)著解決整治形式主義、官僚主義問題，堅定不移、馳而不息，力爭實現(xiàn)干部作風建設標本兼治。