?太平礦開展合理化建議征集評選活動

為進一步增強廣大員工主人翁責(zé)任意識，進一步發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)攀煤工發(fā)[2018]85號文件精神，近日，太平礦在全礦職工中開展“我為‘解危脫困、改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展’獻一計”職工合理化建議征集評選活動。

此次活動緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際，增強職工安全意識、效益意識、效率意識、成本意識等。對經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、改革創(chuàng)新等方面指出問題提出建議的同時還需提出解決的方法和措施。對于較大的建議要有科學(xué)性、可行性、效益性。通過合理化建議的實施，進一步改進企業(yè)管理機制、提高產(chǎn)品質(zhì)量、革新生產(chǎn)工藝、控制管理費用、降低生產(chǎn)成本，從而提高勞動生產(chǎn)率、提升企業(yè)核心競爭力，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為了使活動取得實效，該礦周密部署，制訂并下發(fā)了“我為‘解危脫困、改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展’獻一計” 職工合理化建議評選活動的通知及合理化指標(biāo)分配表，明確了活動目的及相關(guān)要求。該礦專門成立“我為‘解危脫困、改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展’獻一計”職工合理化建議評審小組，由礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人組成。并要求各單位要積極組織發(fā)動職工踴躍參加本次合理化建議征集評選活動，認真填寫合理化建議申報表，做到建議內(nèi)容詳實、條理清晰、有理有據(jù)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、圖文并茂。各單位工會主席要對所上報的合理化建議認真組織本單位技術(shù)人員進行初審，確保建議的實用性和推廣性。

目前，該礦干部職工正積極參與活動當(dāng)中，經(jīng)過評審小組認真評選后，將評出優(yōu)秀合理化建議在全礦推廣應(yīng)用，并給予適當(dāng)獎勵。同時，上報公司工會進行參選。

?