為充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系職工和青年的橋梁紐帶作用，切實(shí)了解員工八小時(shí)外思想行為動態(tài)，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊脝T工思想政治工作，有效幫助員工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問題，推動企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展，天辰電石第二生產(chǎn)黨支部“家訪”活動小組，深入各車間基層一線，通過家訪入戶、困難職工慰問、問卷調(diào)查、談心等方式來了解員工訴求、答復(fù)意見和建議，并做好詳細(xì)的走訪記錄，截止10月下旬走訪員工221戶，慰問生育女職工4人、生病住院職工2人，幫助5位員工解決實(shí)際困難。

基層支部在落實(shí)“走”、“訪”二字同時(shí)，還注重完善幫扶救助困難職工檔案，設(shè)身處地?fù)Q位思考，做好困難職工幫扶救助工作，并對基層班組建設(shè)遇到的困難，力所能及幫助解決。在家訪中，工作小組利用業(yè)余時(shí)間，走進(jìn)職工家中，拉家常、摸家情、聽呼聲、建感情，了解職工個(gè)人情況、職工家庭成員情況、職工主要困難或訴求，并依此建立職工民情檔案。

通過深入基層班組、走進(jìn)職工家中，傾聽職工呼聲，匯聚職工智慧，解決職工困難，把家訪活動打造成接地氣、得民心、受歡迎的工作品牌。