四季度以來，雙龍公司堅持“重錘敲鼓”，做實“四個強化”，確保實現(xiàn)以“三鐵”精神抓安全落地生根，彰顯成效。四季度以來，杜絕了輕傷及以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

強化職工思想教育。利用廣播、網(wǎng)站、班前會、班后會、職工學(xué)習(xí)會等多種載體對職工進行事故案例、安全管理“三十條”、“四個禁止”、操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尤其加強“紅線”“剛規(guī)”的貫徹學(xué)習(xí)，以增強職工現(xiàn)場按章作業(yè)意識。同時，明確三類工作辦結(jié)時限：事故追查不超過24小時，各類會議紀要不超過48小時，傳達會議及文件精神不超過72小時。公司分管領(lǐng)導(dǎo)召開的會議必須有紀要，有紀要必須要有問責。

強化壓實安全培訓(xùn)。完善培訓(xùn)制度，強化培訓(xùn)，加大學(xué)“剛規(guī)”、學(xué)紅線、學(xué)“四條禁令”的力度，壓緊壓實培訓(xùn)責任。特別是班隊長以上人員，做到必知必會，入腦入心。培訓(xùn)中心牽頭，組織全員學(xué)習(xí)，并作為月度考試的主要內(nèi)容。為有效檢驗基層單位井下崗位人員了解、掌握“四條禁令、剛性規(guī)定、三十條紅線”知識情況，公司組織了采煤、掘進、輔助單位從事井下崗位人員測試考試，安全培訓(xùn)中心負責各單位黨政正職的考試，并隨機從各單位員工中抽10人進行考試。對隨機抽考取得100分的人員進行一定的物質(zhì)獎勵。低于100分的，進行處罰，并將考試情況納入培訓(xùn)市場化考核。

強化現(xiàn)場安全管理。嚴格執(zhí)行淮北礦業(yè)集團下發(fā)的安全管理“剛性規(guī)定”。違反“剛性規(guī)定”的，對單位掛牌追查處理，對責任人按嚴重“三違”處理，觸及安全管理“紅線”的，給予解除勞動合同。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強管理，狠反“三違”，對現(xiàn)場安全注意事項嚴格要求、細致安排，堅持把隱患當成事故來處理，狠反“三違”。同時，利用班前、班后會時間，對當班發(fā)生的“三違”進行通報并分析總結(jié)，提醒職工牢固樹立安全意識。

強化標準化創(chuàng)建動態(tài)達標。該公司在安全辦公會上重申，井下工作面無論是巖頭還是煤頭，都必須點眼劃線，看線施工，嚴格中、腰線管理。新皮帶安裝必須拉線，用激光放線，做到平直，工作面切眼施工，切實加強水的管理，挖蓄水池、毛水溝，用水泵排，無論是冷卻水還是錨桿鉆機水，不準進迎頭，否則一次罰款5000元。同時，認真做好11月份礦井停產(chǎn)檢修準備工作，包括措施、工具、材料、設(shè)備和施工現(xiàn)場等，全力以赴完成全年安全生產(chǎn)目標。