兗礦集團興隆莊礦積極探索實踐職工易于接受的安全管理新方法、新途徑，創(chuàng)新安全管理的方式方法，實施真心、真情、真愛和嚴管工作模式，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

該礦充分利用安全辦公會、班前班后會、安全學習日等形式，時時宣講安全，層層傳遞責任。通過開展安全警示教育、舉行安全必知必會知識考試、撰寫安全心得體會等活動，引導干部職工牢固樹立“安全是企業(yè)最大的效益、是職工最大的福利”的意識。發(fā)揮礦內(nèi)媒體宣傳優(yōu)勢，在廣播、電視開辟《安全》專題專欄，及時宣傳報道各單位好經(jīng)驗、好做法，對安全指示執(zhí)行不到位的單位予以曝光，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。適時對違章人員、薄弱性人物，采取手牽手、面對面、心貼心的溝通交流、情感式教育，把安全與親情的關系、與幸福的生活相聯(lián)系，娓娓道來觸動職工的內(nèi)心世界，促使他們牢記安全、按章作業(yè)、提高工程質(zhì)量。同時建立工區(qū)、班組、家庭“三角形”教育幫扶網(wǎng)絡，區(qū)隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，提醒他們在工作中時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

該礦加強干部職工安全知識培訓，利用職工學習日舉辦安全知識大講堂，由技術人員帶領職工學習新《安全規(guī)程》，為干部職工進行專題培訓。積極開展“安全事故警示教育活動”，召開專業(yè)分析會，梳理近年來生產(chǎn)安全事故，查找事故原因，汲取事故教訓，完善安全措施，增強本專業(yè)職工安全作業(yè)能力。召開由班組長、職工代表參加的“安全生產(chǎn)班組論壇”活動，結(jié)合各自班組實際情況，相互交流經(jīng)驗，明確認清自己的職責，加強班組的安全管理。組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》《雙重預防機制》及《安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)。征集安全理念，拍攝安全公益廣告宣傳片《平安每一秒、幸福每一天》等，黨建安全微電影《夢》、《初心》和《兗礦新年好》等文化節(jié)目，引導廣大職工樹立安全紅線意識，增強法制觀念。出版《“歷史上的今天”事故案例警示教育》一書，積極開展安全“雙面”教育活動。利用身邊發(fā)生行為隱患人員，對違章現(xiàn)象進行現(xiàn)身說法，觀看事故案例，用血的事實、無情的事故對職工進行警示教育，使職工清醒地意識到“安全才是最大的效益”。運用優(yōu)秀自主管理班組、安全典范人物和“五好員工”的先進事跡進行正面教育，引導職工按照崗位標準流程操作，提高質(zhì)量標準，樹立正確的安全觀。

該礦針對季節(jié)特點，加強對突發(fā)事件應急處置知識的學習，對重點崗位人員開展現(xiàn)場處置方案培訓，使其掌握應急處置要點。在主要公共場所設立宣傳欄，擺放展板，在礦區(qū)、學校等公共場所設置應急標識，提高基層隊伍應對自然災害、突發(fā)事件的應急處置能力和員工自我保護意識。認真排查安全薄弱人物，及時跟進加強安全教育，確保其安全上崗。成立安全巡查小分隊，堅持每周一次安全綜合大檢查，逐日分專業(yè)巡查、單位自查活動不斷線，明確整改責任人和日期，把查出的問題整改落實到位，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(李麗華)