11月15日嘉華公司支架車間專門針對鉚焊班員工普遍關(guān)心的工資分配問題，召開民管會，集體協(xié)商收入分配制度。討論會上，該車間負責(zé)人主要針對目前該車間工資結(jié)構(gòu)組成、車間計時計件工資、安全質(zhì)量績效等重要內(nèi)容進行了說明。會上，大家踴躍發(fā)言，就該車間工資分配等內(nèi)容發(fā)表了各自的想法和建議，為下一步完善及穩(wěn)定班組收入分配制度工作奠定扎實基礎(chǔ)。
??? ??據(jù)悉，今年以來，該車間堅持每月召開民管會，做到年初有安排、年中有小結(jié)、年尾有總結(jié)，堅持車間廠務(wù)、黨務(wù)公開，堅持車間收入、工時、出勤等大家關(guān)心問題的上墻制度。此次民管會就主要針對鉚焊班結(jié)算工資的方式的轉(zhuǎn)變，由系數(shù)工資變?yōu)橛嫊r計件，堅持公平公開、多勞多得的原則，提高職工的積極性，通過民管會解除職工思想疑慮，正確對待崗位薪酬變化，進一步統(tǒng)一廣大干部職工的思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，凝聚深化改革正能量，增強加快發(fā)展新活力，確保車間安全穩(wěn)定生產(chǎn)大局。