四季度以來，淮北礦業(yè)雙龍公司緊緊圍繞素質(zhì)提升主線，把職工安全培訓工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。通過安全培訓靶向施教，抓學習、重實效，抓培訓、重創(chuàng)新，進一步壓實培訓責任，提升干部職工安全素質(zhì)，推動公司安全生產(chǎn)培訓工作深入開展。

為提升公司干部職工安全意識、規(guī)范安全操作行為，抓緊抓實安全生產(chǎn)工作，確保年底安全生產(chǎn)?；幢钡V業(yè)雙龍公司堅持多措并舉、嚴格考核兌現(xiàn)、創(chuàng)新方式方法，在職工安全培訓上做文章，推動公司安全培訓工作全面開展。該公司培訓中心把安全生產(chǎn)教育培訓工作納入基層單位市場化工資考核，嚴格落實培訓責任，嚴格考核獎懲。為提高職工安全培訓質(zhì)量，檢驗學習效果。該公司培訓中心突出以淮北礦業(yè)四條禁令、三十條紅線、剛性規(guī)定為抓手，以崗位標準和各工種操作規(guī)程為核心，對基層單位干部職工進行紅線、剛規(guī)提問、集中考試。切實讓禁令、紅線、剛規(guī)扎根于心，從而增強安全意識，提升業(yè)務(wù)技能，規(guī)范操作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。并建立激勵機制，獎優(yōu)罰劣，以調(diào)動干部職工學習的積極性，確保培訓工作落到實處，取得實效。同時創(chuàng)新安全培訓方式，改變以往“說教式”培訓方法。公司購置了VR安全體驗器械，運用VR技術(shù)對干部職工進行安全教育。使干部職工從視覺、聽覺、觸覺等感官體驗，“親歷”安全事故，從靈魂深處認識到“三違”危害，心中常念安全經(jīng)、耳邊常鳴安全警鐘。在工作中，嚴守規(guī)矩、狠抓規(guī)范、強反“三違”、擯除陋習，提升安全防范能力，奮力打贏公司安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。