年終將至，同煤集團(tuán)臨汾宏大礦業(yè)公司黨委組織基層黨支部開(kāi)展“自我體檢”。各黨支部從黨建工作的弱化、淡化、虛化、邊緣化“四化”上查找問(wèn)題，刮骨療毒當(dāng)“醫(yī)生”，從根除“病根”上制定“處方”，并按工作要求相繼實(shí)施，從而更好更快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

宏大公司黨委要求基層黨組織認(rèn)真梳理正在做和將要做的工作；正在做和將要做的工作對(duì)企業(yè)中心工作和員工生活有什么實(shí)際效用；正在做和將要做的工作實(shí)不實(shí)、快不快、好不好，成效和預(yù)期成效如何；對(duì)不實(shí)、不快、不好的工作如何改進(jìn);都要形成診斷結(jié)果和治療方案，最后形成治療措施。

在“自我診療”過(guò)程中,該公司黨委還注重解決基層黨組織遇到的各種問(wèn)題，利用黨建例會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)、基層蹲點(diǎn)調(diào)研等時(shí)機(jī)，黨委成員主動(dòng)與基層黨支部書(shū)記溝通交流，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題和工作情況，采取“一支部一對(duì)策”的方式，提出改進(jìn)建議，黨群工作部督促落實(shí)到位。并要求基層黨支部書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的工作理念。(朱文娟)