培訓(xùn)新高地 創(chuàng)新促提升

——山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)職工技能培訓(xùn)實操基地效果初顯

（胡青和）走進山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)機修廠車間，只見報廢區(qū)、待修區(qū)、實操區(qū)、成品區(qū)按序排布，整齊擺放著實際操作中常見的高低壓開關(guān)、壓力泵、還有井下常用的電氣設(shè)備等。在這里，隨時都會有來自隊組的職工來學(xué)習(xí)培訓(xùn)操作。這就是兩渡煤業(yè)建立的首個職工實操培訓(xùn)基地。

創(chuàng)新管理建基地

“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則是煤礦發(fā)展必須遵循的法則，兩渡煤業(yè)在管理上臺階、裝備上檔次的基礎(chǔ)上，一直把素質(zhì)提升當(dāng)成重中之重的任務(wù)來抓。要求要經(jīng)常性的開展職工培訓(xùn)，制定完整詳細的行動方案，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，明確專人負責(zé)，并首次建立了“職工技能實操培訓(xùn)”的長效機制，掀起了實操大培訓(xùn)的熱潮。他們因地制宜地組織開展職工實操培訓(xùn)工作，推進專家、培訓(xùn)教師與廣大職工對接互動，形成廣泛參與、上下聯(lián)動、層層落實的技能培訓(xùn)格局，真正實現(xiàn)了培訓(xùn)到現(xiàn)場、技術(shù)到一線。同時強化宣傳、營造氛圍，通過宣傳科技創(chuàng)新成果和先進人物事跡，激發(fā)干部職工學(xué)技術(shù)的積極性。

基地成立以來，分專業(yè)、分組隊、大批次的對職工進行實操培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)水平，加強管理的"造血"功能。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和再教育、業(yè)績考核倚重的管理創(chuàng)新，隊伍凝聚力、向心力進一步增強，職工的工作積極性也提高了，從“要我做”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

固化制度提士氣

　　該公司堅持把貫徹落實各項規(guī)章制度作為素質(zhì)提升工程的重大舉措來抓，不斷健全完善培訓(xùn)教育制度，培訓(xùn)工作緊緊圍繞“保安全、提質(zhì)量、抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”這一主線展開。

建立實操培訓(xùn)基地是該公司“在崗職工技能提升工程”之一，基地的建立切實解決了職工想提升自身素質(zhì)沒有平臺的難題，使職工做到崗位知識“零漏洞”、崗位技能“零缺陷”、崗位操作“零失誤”。該基地變成了打造技能、創(chuàng)新、智慧型人才的新高地。

　　實操教學(xué)是安全培訓(xùn)教學(xué)過程中的重要組成部分，是確保實操基地教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)合格特種作業(yè)人員重要環(huán)節(jié)。該基地每周一小講、每月一大授，并且對突發(fā)狀況的設(shè)備搶修，不定時進行現(xiàn)場培訓(xùn)。兩個實操基地每日各安排一名技術(shù)骨干及授課教師值守，負責(zé)對職工的授課工作。授課老師根據(jù)職工在工作中遇到的難點問題，結(jié)合各崗位、工種及時編寫了相應(yīng)的實操講義或?qū)嵅僦笇?dǎo)說明書、實操教學(xué)大綱、實操課教學(xué)計劃。在向職工講解后，根據(jù)職工的反饋情況，再作出有針對性的解答。同時，職工要按時完成實操作業(yè)，在每月一考結(jié)束后，月底按照個人所得成績進行相應(yīng)考核，大大提振了職工學(xué)技能、創(chuàng)一流的士氣。

平臺筑夢促提升

　　 該公司機運區(qū)職工完成當(dāng)天的電纜線路現(xiàn)場巡視任務(wù)后，便匆匆“鉆進”了實操基地。從培訓(xùn)現(xiàn)場反饋回來的信息看，參加培訓(xùn)的職工熱情高漲，大家都積極主動的學(xué)習(xí)，遇到不懂得問題要么互相討論，要么向有經(jīng)驗的隊干、班組長請教，直到弄清楚問題的來龍去脈為止。職工從思想意識上有了根本性的改變，變以前的被動學(xué)習(xí)到現(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)。

“實操基地培訓(xùn)主要針對本專業(yè)系統(tǒng)的疑點、難點，有針對性的進行培訓(xùn)，使職工的專業(yè)技能得到不斷提高。當(dāng)井下電氣開關(guān)出現(xiàn)故障時，爭取都能在最短的時間內(nèi)處理故障，實現(xiàn)了職工崗位技能和安全效率的雙提升?！迸嘤?xùn)中心主任這樣說到。

同時，各區(qū)隊還充分抓住班前、班后會、周五安全例會、骨干培訓(xùn)等時機，對全體職工進行強化培訓(xùn)，改變了職工固有的思維習(xí)慣；不斷進行理念引導(dǎo)和持續(xù)灌輸，規(guī)范了職工的安全行為。同時，為提高干部職工的整體素質(zhì)，該公司還在職工每日一題、每周一課中堅持引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)煤礦各類安全知識，分析事故案例，提升了職工安全防御能力，營造出“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處講安全”的濃厚氛圍。

“花若盛開，清風(fēng)自來”。實操培訓(xùn)基地成立以來漸漸受到了廣大干部職工的青睞，該公司各部門區(qū)隊多次組織職工來實操基地學(xué)習(xí)演練，大家充分利用這一平臺，努力提升崗位技能，激發(fā)創(chuàng)新活力，內(nèi)化于心、外化于行，保證公司的安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)將一如既往，敢闖敢干，走在前列，將企業(yè)安全軟實力內(nèi)化為企業(yè)核心競爭力，取勢謀遠，厚積薄發(fā)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。