值此“雙節(jié)”到來(lái)之際，為確保讓困難職工度過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，百良公司工會(huì)積極開展春節(jié)前助困送溫暖慰問摸底工作，使扶貧幫困真正成為職工群眾的滿意工程、民心工程。

為進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，百良公司工會(huì)深入職工家庭走訪、調(diào)研、座談的形式全面了解掌握困難職工家庭生產(chǎn)、生活等情況，就導(dǎo)致職工生產(chǎn)、生活困難的原因進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)研情況提早謀劃2019年“兩節(jié)”前送溫暖活動(dòng)，確保困難職工家庭過上一個(gè)暖冬。在摸底調(diào)查過程中，工作人員本著“嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)心”的工作態(tài)度，采取走家入戶的形式開展困難職工情況摸底調(diào)查工作，每到一戶都積極與他們交流，噓寒問暖，了解他們?cè)谏a(chǎn)生活中遇到的困難，讓他們樹立生活的信心并及時(shí)做好登記并詳細(xì)記錄困難職工家庭情況、致貧原因等逐一核實(shí)、確定。

該工會(huì)本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，建立臺(tái)賬，爭(zhēng)取做到“全覆蓋、不遺漏”。在準(zhǔn)確掌握困難職工第一手資料的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)范圍、嚴(yán)格把關(guān)，使符合建檔條件的困難職工建立好檔案并及時(shí)上報(bào)礦業(yè)公司工會(huì)。