1月以來，川煤集團達竹柏林煤礦堅持以人為本，扎實開展班前安全教育培訓工作，推行八步工作法，取得了較好的效果。

該礦的八步工作法為：一點名，由值班隊干對當班學習人員進行點名，對未按時參加班前會的，給予相應處罰；二總結，總結本隊、本班上一班工作情況，通報上一班生產現場存在的隱患和問題，并告知整改措施、處理方法及注意事項；三排查，每次召開班前會，地面值班隊干、現場跟班隊干仔細觀察職工情緒和行為，對情緒激動、臉色不好的職工進行排查，排查出勤人員的安全薄弱人物，對該調班的調班，對需要安排休息的安排休息，對情緒波動的及時做好思想工作，保證職工精神飽滿上班；四學習，根據礦規(guī)定認真組織職工學習操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，積極開展每班一案、每班一題活動，每班至少組織職工學習一個安全事故案例、至少學習一個安全技術問答、至少學習三條身邊常見的隱患和違章、至少學習一種手指口述操作要領；五抽背，每班至少抽查一名職工背誦手指口述操作要領、安全案例及身邊常見的隱患及違章等知識，對答對的職工發(fā)給紀念品或獎勵，對答錯的職工進行處罰；六分工，對當班工作進行分工，分工時充分考慮特殊工種人員的作業(yè)，并明確當班工作任務和工作重點，各項工作、各道工序責任到個人；七強調，強調當班安全注意事項，講明處理方法；八宣誓，值班人員帶領職工進行安全宣誓。(何永興 唐正春)