? ? 在安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用，安全管理的核心是人，安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。那么，如何在煤礦安全生產(chǎn)工作中做到“以人為本”。

一、提高人的素質(zhì)

1、用先進(jìn)的理論武裝人

在煤礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要做到“以人為本”，在安全生產(chǎn)工作中要一切從保護(hù)職工的健康、安全出發(fā)，不能為了追求眼前經(jīng)濟(jì)效益，而忽視職工的安全需要。因此，除要以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)安全工作外，煤礦領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)安全管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，努力適應(yīng)現(xiàn)代管理和技術(shù)的發(fā)展，提高自身安全生產(chǎn)意識(shí)和管理素質(zhì)，學(xué)會(huì)利用主動(dòng)的、超前的安全生產(chǎn)管理模式，積極進(jìn)行生產(chǎn)安全方面的創(chuàng)新，用好人、管好人和事。

2、通過(guò)培訓(xùn)教育提高人

除了傳統(tǒng)的、強(qiáng)制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，使職工在提高安全意識(shí)的同時(shí)，也能真正掌握更多的安全知識(shí)和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和技巧。要?jiǎng)又郧?，曉之以理，?qiáng)化職工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的意識(shí)，促使職工自主保安全，遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變。

3、用正確的輿論引導(dǎo)人

除了嚴(yán)格的管理外，要積極營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，如積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)”和“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，以正確的輿論引導(dǎo)人，通過(guò)表彰宣傳先進(jìn)人物及其事跡，以正確的輿論引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型；通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱或郵箱，鼓勵(lì)職工積極舉報(bào)違章違紀(jì)行為；在礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置曝光欄，或利用網(wǎng)站、廣播站、安全簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)內(nèi)部刊物等曝光違章違紀(jì)行為，以鞭策落后，教育廣大職工。

二、從精神上、物質(zhì)上關(guān)心人

1、工作和生活上關(guān)心人

滿足職工的安全權(quán)利，特別是生命權(quán)，健康權(quán)是企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解情況，關(guān)心職工的工作和生活，改善他們的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，主動(dòng)為其排憂解難。如長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、枯燥、注意力高度集中的工作，職工生理上容易出現(xiàn)疲勞或者由于各種原因影響情緒，容易造成精神不集中，隨時(shí)出現(xiàn)不安全行為，這時(shí)就需要進(jìn)行科學(xué)合理的引導(dǎo)。如當(dāng)發(fā)現(xiàn)有職工身體不適時(shí)，應(yīng)安排其先休息，或暫調(diào)整崗位；當(dāng)職工情緒不穩(wěn)定時(shí)，要給予正確的引導(dǎo)，幫助其調(diào)整狀態(tài)；當(dāng)職工缺乏自信心時(shí)，應(yīng)積極鼓勵(lì)，提高其能力。對(duì)文化素質(zhì)較低，理解接受能力差的職工，可通過(guò)周圍職工，甚至是其家庭成員進(jìn)行幫教，倡議把安全知識(shí)學(xué)習(xí)帶到家里。對(duì)生產(chǎn)第一線的職工更應(yīng)給予足夠的關(guān)心，新峪公司在井口設(shè)立了一個(gè)“家屬支部服務(wù)站”，這個(gè)服務(wù)站就是礦工家屬義務(wù)去為井下職工提供方便，溫暖礦工心，為他們燒茶送水、縫補(bǔ)衣服、綴扣子、理發(fā)等。為他們排憂解難，讓他們牢記安全，服務(wù)站成了一座連心橋，自從2002年8月成立以來(lái)，從未間斷過(guò)一天，有力地說(shuō)明了該公司用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心人、理解人、尊重人。

2、要積極實(shí)施文明家庭工程，消除職工后顧之憂

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是礦區(qū)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，企業(yè)的文明形象需要千百個(gè)家庭來(lái)夯實(shí)，提升人們的文明品位，增強(qiáng)人們的文明意識(shí)，喚起人們的文明需要，培養(yǎng)人們的文明素質(zhì)，才能創(chuàng)造出一種文明和諧、健康向上的生活活潑局面，才能使我們以愉快的心情和飽滿的熱情投入生活、工作、學(xué)習(xí)中，才能提高企業(yè)的綜合文明程度，才能有力地推動(dòng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。多年來(lái)，新峪公司堅(jiān)持不懈地開(kāi)展以《職工當(dāng)好主人行為規(guī)范》、《文明家庭成員行為規(guī)范》為準(zhǔn)則的“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，即“五愛(ài)星”、“敬業(yè)星”、“尊老星”、“和睦星”、“安全星”、“教育星”、“新風(fēng)星”、“計(jì)生星”、“義務(wù)星”、“衛(wèi)生星”的評(píng)選，這項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)也是女工家屬圍繞安全生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，進(jìn)一步搞好安全協(xié)管，發(fā)揮二道防線作用的有效措施。活動(dòng)中采用樹(shù)典型、創(chuàng)樣榜，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)的方式，形成了比貢獻(xiàn)、趕先進(jìn)，創(chuàng)一流的氛圍，掀起了女工家屬爭(zhēng)做好妻子、好兒媳、好母親、好礦嫂、好職工的高潮。星級(jí)文明戶創(chuàng)建活動(dòng)，其影響力滲透到方方面面，大大推動(dòng)了新峪公司安全文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，達(dá)到了良性循環(huán)，達(dá)到了長(zhǎng)期有效地目的。

3、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍和民工的管理

外來(lái)工也有生存和保持健康的權(quán)利，但由于其自身素質(zhì)參差不齊，安全意識(shí)相對(duì)較為淡薄，自我保護(hù)能力差。因此，本著對(duì)其健康負(fù)責(zé)的人道精神，企業(yè)要貫徹誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，加大外來(lái)的安全監(jiān)管力度，杜絕以包代管，盡可能為其工作和生活提供方便，幫助其提高自我保護(hù)能力。

三、以有效的手段約束和激勵(lì)人

1、用完善的規(guī)章制度約束人

企業(yè)應(yīng)以《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)為依托，建立健全以安全責(zé)任制為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，用制度管人、管事，保證安全監(jiān)管有章可循，有章必循，違章必究。

2、以有效的檢查糾正人的不安全行為

傷亡事故發(fā)生后，無(wú)論對(duì)責(zé)任人如何處理，對(duì)受害者如何補(bǔ)償，損失都無(wú)法挽回。因此，安全生產(chǎn)工作必須從預(yù)防著手，要努力從事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，就必須組織有效的檢查，并從檢查形式、內(nèi)容和手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正人的不安全行為。

3、用適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲激勵(lì)人

要實(shí)現(xiàn)有效的安全管理活動(dòng)，需要通過(guò)物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力，包括獎(jiǎng)金待遇，精神鼓勵(lì)等激勵(lì)職工，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全生產(chǎn)的積極性，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開(kāi)展安全工作很有必要適當(dāng)利用經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，因此要健全和完善安全責(zé)任獎(jiǎng)罰機(jī)制，考核盡量做到量化、具體化，按“三公”原則嚴(yán)格考核。另外，可采用末位淘汰等激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員工作積極性，并通過(guò)他們?nèi)z查監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工遵章守紀(jì)。

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安全是生命，是人的第一需求，確保人的安全是全面建設(shè)小康社會(huì)的首要條件，要實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，就必須樹(shù)立“以人為本”的理念，只要我們從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、尊重人作為安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點(diǎn)，積極營(yíng)造安全文化氛圍，運(yùn)用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、提高人、約束人和激勵(lì)人、就一定能達(dá)到保護(hù)人、實(shí)現(xiàn)全面小康的目的。

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