近日，川煤集團達竹柏林煤礦黨委為深入落實川煤集團、達竹公司安全文化建設工作思路，在各區(qū)隊積極開展季度安全文化建設競賽活動。

該礦成立了由黨委書記任組長，礦長、安監(jiān)處長任副組長，其他礦領導、副總師、各部門負責人、各區(qū)隊隊長和書記為成員的安全文化建設領導小組，落實了相關部門、區(qū)隊及人員職責；每季度評選兩個優(yōu)勝單位，分別從采掘一線和機通運二線中各評選一個。季度評選以月度加權平均考核分為依據(jù)，在達標單位中從高到低確定優(yōu)勝區(qū)隊；達標標準細則總分 100 分，采掘隊考核分達到 80 分、機通運考核分達到 85 分及以上算達標；設立了競賽否決條件。凡發(fā)生嚴重輕傷及以上事故或者二級非傷亡及以上事故、輕傷超季度指標、發(fā)生 A 級安全隱患或有特別嚴重“三違”行為的單位，取消當季度評優(yōu)資格。在達竹公司季度考核評比排名最后時，取消一切獎勵；對獲得礦季度優(yōu)勝單位的，給予相關人員適當獎勵。