去年以來，川煤集團達竹柏林煤礦工會為女工精準維權(quán)，受到了女工們的歡迎。

該礦工會充分考慮和照顧女工的工作，把合適的人安排到合適的崗位，使女工們積極主動地、身心愉快地去做好自己的工作。工會維護女職工的各種合法權(quán)益，著力建塑亮麗的“家”文化品牌。工會每年與礦簽訂女職工專項集體合同，并且對該項工作的落實情況進行專門督促檢查，同時在產(chǎn)假、年休、福利、評先等方面，也都給予特殊關(guān)照和傾斜，讓廣大女工充分感受到“家”的溫暖。

工會建立了困難女職工檔案，并且實行動態(tài)管理，及時調(diào)查研究，把每一位遇到困難的女職工納入特殊關(guān)照范疇。比如：家庭生活困難的，家庭遭遇不幸的，自身或家庭主要成員患重大疾病的，工會進行資金扶助或其他形式的幫助；每年開展“金秋助學”活動，對孩子考上大學的困難家庭進行資助。這些關(guān)懷和幫助，使困難女工勇敢渡過難關(guān)，看到了希望。

工會還不斷加強對女工的培訓教育，讓大家在工作中持續(xù)得到充實與提升。企業(yè)每年都要投入大量的人力、財力對職工特別是女職工進行各種形式的培訓教育，讓女職工在企業(yè)工作中普遍受到良好的培訓教育，一大批優(yōu)秀女工脫穎而出，成為企業(yè)的骨干、標兵、能手和榜樣。

工會還積極開展豐富多彩的文化活動和勞動競賽，大力提升女職工的幸福指數(shù)。為了豐富女工生活，提升女工技能，礦經(jīng)常開展各種形式的文體活動和勞動競賽。利用節(jié)假日舉辦文藝晚會和女職工趣味活動，多次舉辦各種層次的演講賽和女工才藝展示，抓好廣場文化活動，經(jīng)常舉辦技能比武和勞動競賽活動，每年工會組織評選“三八紅旗手”、“優(yōu)秀女工”、“安全文明家庭”等，并給予表彰獎勵。(何永興)