3月4日，河南能源貴州公司新田煤礦發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貼近一線工作機制作用，圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)工作主題，積極開展幫扶指導(dǎo)活動。

在安全管理方面，該礦積極完善實施安全包保責(zé)任制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)、包保部室定期參加區(qū)隊班前會，傳達貫徹上級和礦井安全管理要求，深入現(xiàn)場督促施工區(qū)隊落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，檢查措施執(zhí)行情況，有針對性的提出指導(dǎo)建議。對安全“雙基”、質(zhì)量標準化等工作，部室指派專人進行指導(dǎo)，并將區(qū)隊提升效果納入幫扶人員綜合績效考核范圍，提高部室服務(wù)意識和水平。

在生產(chǎn)組織方面，該礦提出了“大干一季度，確保開門紅”口號，緊緊圍繞上級公司一季度工作部署，要求各單位全力支持礦綜采隊工作，制定了由礦長、生產(chǎn)副礦長、生產(chǎn)部室現(xiàn)場幫扶指導(dǎo)綜采隊專項值班表，要求專項值班人員，要全班在綜采工作面做好工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。生產(chǎn)組織部門每天安排人員對各掘進、打鉆情況進行檢查，確保生產(chǎn)組織科學(xué)有效。

在隊伍建設(shè)方面，該礦要求紀檢監(jiān)察、人力資源等部門重點從作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)培訓(xùn)等方面做好各區(qū)隊隊伍建設(shè)調(diào)查活動，制定了《新田煤礦2019年安全教育與培訓(xùn)管理制度》等機制建設(shè)，為提升干部隊伍素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。督促各區(qū)隊做好職工教育培訓(xùn)，對職工自出創(chuàng)新、先進做法積極給予宣傳獎勵，促使干部職工團結(jié)協(xié)作，務(wù)實擔(dān)當(dāng)。

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