自《山西焦煤汾西礦業(yè)中興煤業(yè)公司全面深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案》下發(fā)以來，中興煤業(yè)積極組織，以黨支部為單位，從上至下迅速掀起大討論熱潮。

該公司利用早調(diào)度會(huì)、干部培訓(xùn)會(huì)、“三會(huì)一課”等形式，學(xué)習(xí)大討論工作方案內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)其深刻內(nèi)涵，要求各單位結(jié)合實(shí)際工作，明確工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展好大討論，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。

該公司基層單位在“大討論”過程中，著力營造黨員帶頭、職工自覺的濃厚氛圍，依托電子顯示屏、宣傳長廊等平臺(tái)，通過宣傳標(biāo)語、宣講解讀、討論座談等形式，充分用好微信、OA辦公軟件等新媒體，帶動(dòng)職工群眾積極參與大討論。同時(shí)，要開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談等活動(dòng)，激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)做有收獲、做有成效。通過職工群眾喜聞樂見的宣傳引導(dǎo)方式，在全公司營造解放思想、對(duì)標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

目前，已推送“大討論”活動(dòng)典型單位和典型個(gè)人事跡材料共四篇。