為提升職工技術(shù)水平，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦采取“說自傳”、“挑毛病”的形式，精心打造內(nèi)容豐富、突出職工自主意愿的培訓(xùn)模式，辦活技術(shù)培訓(xùn)“小課堂”，有力的促進(jìn)了職工技能素質(zhì)整體提高。圖為3月21日該礦機修車間職工進(jìn)行開關(guān)培訓(xùn)。