運輸區(qū)黨支部抓好班組長廉潔從業(yè)警示教育

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澄合董礦分公司運輸區(qū)黨支部在日常管理工作中，高度重視對掌握一定財物分配管理權力敏感崗位人員的廉潔教育管理，在對管理干部的廉潔教育警示不間斷的同時，對班組長等掌握一定工資獎金分配自主權的銘感崗位的廉潔教育常抓不懈，做到問題早發(fā)現(xiàn)早治理，防控損害職工權益的不廉潔問題發(fā)生。

班組長雖然權力有限，但是他們直接掌握著職工工作分工、工分獎金分配和評先選優(yōu)推薦等事關職工利益的大小事務，和職工直接打交道，他們公道不公道，廉潔不廉潔，對區(qū)隊廉潔從業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建同樣至關重要。他們一旦發(fā)生了損公肥私、不公平不公道等侵害職工利益的事兒，對職工隊伍的傷害最直接，最明顯，嚴重影響隊伍穩(wěn)定和凝聚力的形成。

為此，運輸區(qū)在工資分配工作中，堅持公開公正的原則，每個班組對職工的各項考核必須全部上墻公示，把班組管理工作透明化，班組長有沒有不廉潔的問題，職工一眼就能看出來。

為了方便職工反映問題，在區(qū)隊公共區(qū)域設置了廉潔信箱，職工可以署名檢舉班組管理工作中的問題，也可以匿名舉報違規(guī)行為，黨支部向職工公開承諾，只要職工有反映，區(qū)隊一定給予以調查和答復，鼓勵職工維護自己的合法權益，堅決查處侵害職工權益者，不給歪風邪氣任何存在的空間，保證區(qū)隊黨風廉政建設出成效，做到從業(yè)環(huán)境風清氣正，維護團結穩(wěn)定積極向上的氛圍。