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兩渡煤業(yè)通過調(diào)研、走訪、座談、調(diào)查問卷等多種手段，及時了解干部職工思想方面的新情況、新變化，加強形勢教育和思想政治工作。結(jié)合證券化、市場化改革等熱點問題，深入基層、深入一線，開展精準化、接地氣的形勢任務(wù)教育，把企業(yè)的政策措施講明白，把對職工群眾的利益安排講清楚，引導(dǎo)干部職工正確分析判斷企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，準確理解公司改革發(fā)展和礦井建設(shè)所采取的各項舉措，增強信心、提振士氣。

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