? ? 2019年，嘉華公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、防風(fēng)險為抓手充分整合資源，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，提高培訓(xùn)水平。
????該公司積極準(zhǔn)備、精心選拔企業(yè)內(nèi)部既有豐富理論知識，又有實際操作經(jīng)驗的技術(shù)人才建立起一支內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，以提高職工安全意識和技能水平為導(dǎo)向，抓好抓實職工教育培訓(xùn)工作。該公司按照時間節(jié)點(diǎn)擬定年度培訓(xùn)計劃，從信息化工作、OA辦公系統(tǒng)、庫房管理、信訪知識、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)、管理知識、核算知識等培訓(xùn)工作入手，部署編排課程，以該公司各個系統(tǒng)的領(lǐng)頭人為導(dǎo)師，全方位開展培訓(xùn)工作；同時明確中層以上管理人員、專業(yè)技術(shù)職稱人員、工人技師的培訓(xùn)任務(wù)，要求部門（車間）正職全年進(jìn)行一次授課，對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),自行上報；此外，該公司還著力培訓(xùn)教材體系建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，收集符合公司需要的培訓(xùn)教材信息，及時購買、補(bǔ)充培訓(xùn)教材，逐步建立適應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)需要、特色鮮明、規(guī)范使用的培訓(xùn)教材；規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提高培訓(xùn)課件制作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)。
????該公司對每次授課給予一定授課津貼，年末根據(jù)當(dāng)年度授課情況評選優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師，并進(jìn)行表彰。