近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會緊緊圍繞二季度安全工作目標(biāo)，有針對性地對癥把脈，積極主動抓好安全宣教工作，提升安全意識和崗位技能。

一是把好思想脈。工會通過定期、不定期組織工會工作人員下基層、到區(qū)隊、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，與班組、職工進(jìn)行面對面的交流，對“三違”職工、家庭有困難職工、思想有情緒職工進(jìn)行個別家訪，摸清職工思想動態(tài)，了解職工的真實想法，掌握職工產(chǎn)生思想包袱的病因，做好職工的思想動態(tài)分析，有針對性的加以引導(dǎo)、疏通，真心實意地為職工們排憂解難，同時按時向上級匯報職工思想動態(tài).

二是把好責(zé)任脈。工會結(jié)合各工種、各崗位職工的具體工作，制定完善各崗位、各工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，把“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”作為抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，落實好職工在安全生產(chǎn)中的主體責(zé)任，同時動員各區(qū)隊、各班組加強(qiáng)職工崗位責(zé)任檢查考核，充分掌握職工的上崗情況，充分發(fā)揮發(fā)揮職的主觀能動性。

三是把好技術(shù)脈。工會始終把開展崗位練兵、技術(shù)比武、戶外拓展活動，作為提升班組長及職工自身素質(zhì)的一個重要抓手，開展群監(jiān)員、班組長培訓(xùn)，積極開展導(dǎo)師帶徒，生產(chǎn)、安全、技術(shù)等部門人員、區(qū)隊隊干、班組長、業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場傳技等方式，向職工傳授崗位技術(shù)及現(xiàn)場遇到疑難問題的處理方式方法，對各項比賽中涌現(xiàn)出的崗位技術(shù)能手、技術(shù)尖子、電鉗工技師給予獎勵，并利用內(nèi)部辦公平臺、廣播、櫥窗等大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，積極開展立足崗位爭提合理化建議活動，營造爭當(dāng)崗位能手的良好氛圍。(何永興)