今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦工會高度重視一線職工合法權(quán)益的保護，不斷創(chuàng)新一線職工維權(quán)模式，把吸收一線職工入工會作為維護其合法權(quán)益的重要舉措，切實保障一線職工的合法權(quán)益。

該礦工會積極出臺政策和措施維護一線職工隊伍。針對一些一線職工文化水平不高，法制觀念不強、自身合法權(quán)益難以維護的現(xiàn)狀，積極動員一線職工加入工會，認(rèn)真組織入會后的一線職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安管理處罰法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)，增強他們的法制意識和觀念，提高自我維權(quán)的意識和能力。

該礦工會、女工委、政工部、安全科等部門，還定期召開會議，探討維護一線職工合法權(quán)益的具體措施，在井口開設(shè)維權(quán)專欄，在工會辦公室設(shè)立了舉報電話和意見箱，使一線職工的合法權(quán)益得到及時維護。該礦對過生日的職工進行點歌，祝福其生日快樂，并為其送上小生100元、大生200元的生日慰問金。同時，該礦工會還推行了一線職工維權(quán)“首問責(zé)任制”，每個機關(guān)工作人員都有義務(wù)為一線職工解惑釋疑，能辦理的及時辦理，不能辦理的必須指明或引導(dǎo)其到相關(guān)部門，責(zé)任到人，負(fù)責(zé)到崗，確保了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

(何永興)