“3月份礦上投用云平臺系統(tǒng)，在一臺手持機(jī)上就可以實現(xiàn)隱患錄入、下達(dá)、整改、復(fù)查、銷號閉合式管理，隱患錄入、拍照等作用在現(xiàn)場就可以操作，上井后一鍵數(shù)據(jù)上傳就完成。比以前效率更高，更方便了?！?山東能源新礦集團(tuán)伊犁能源秦華煤礦安監(jiān)員吳杞文說。

針對新疆基地各權(quán)屬礦井分布廣、地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重、安全隱患多的復(fù)雜的實際，今年，伊犁能源在新疆基地各權(quán)屬礦井全面推廣七項安全管理制度，保駕新疆基地安全生產(chǎn)。吳杞文提到的“安全云平臺”系統(tǒng)，就是伊犁能源推廣的七項安全管理制度的內(nèi)容之一。

“七項安全管理制度包括了安全云平臺、標(biāo)準(zhǔn)化班前會、安全培訓(xùn)、安全約談、安全舉報、安全曝光、安全派駐包保等內(nèi)容，從去年推行以來，好像七道安全防護(hù)鎖，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了安全防線。”伊犁能源安全監(jiān)察科科長李成銀說。

推廣“安全云”平臺，實現(xiàn)井下隱患排查智能管理。安全云平臺讓工作人員在井下通過巡檢儀(手持機(jī))錄入隱患、拍照(錄像)取證，自動下發(fā)隱患至責(zé)任單位，同時在各區(qū)隊設(shè)置顯示終端，能夠隨時查看問題隱患，確保隱患及時整改，實時與云中心數(shù)據(jù)同步，并與現(xiàn)場隱患排查相結(jié)合，實現(xiàn)覆蓋檢查統(tǒng)計、超期隱患報警等功能。

標(biāo)準(zhǔn)化班前會制度，實現(xiàn)在線監(jiān)控全覆蓋。伊犁能源從薄弱人物排查情況、安全事故案例警示、“三違”通報分析情況、本班安全生產(chǎn)工作任務(wù)15個方面，規(guī)范班前會流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化班前會管理制度。同時，在各個區(qū)隊安設(shè)網(wǎng)絡(luò)攝像頭，實時監(jiān)控班前會流程，并有專人負(fù)責(zé)每周對班前會進(jìn)行檢查，對查出的問題考核通報?！耙患径?，我們實現(xiàn)了班前會在線監(jiān)控全覆蓋，確保班前會不走過場，讓職工在到達(dá)施工現(xiàn)場先通過班前會就知道自己要干啥，應(yīng)該注意啥，應(yīng)該準(zhǔn)備啥，對安全風(fēng)險隱患超前預(yù)判?！币晾缒茉窗踩O(jiān)察科科長李成銀說。

安全培訓(xùn)，創(chuàng)新考試模式。伊犁能源發(fā)揮電教室、“微信小程序”作用，開設(shè)手機(jī)“e課堂”安全培訓(xùn)、讓員工每天做一道與自己工種相關(guān)的安全試題，每月根據(jù)集團(tuán)公司、能源公司下發(fā)的文件及新規(guī)定更新題庫，建立健全了100余套模擬考試題庫?？荚噷嵭须S機(jī)抽題，自動組卷、閱卷，實現(xiàn)了全員不定時學(xué)習(xí)和每月一考?！翱荚嚦煽兣c個人工資掛鉤，加強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的能動性，通過培訓(xùn)考試，學(xué)習(xí)了本崗位應(yīng)該掌握的知識，提升了職工安全素養(yǎng)。”秦華煤礦安監(jiān)科副主任康傳福說。

安全約談，健全主動防范機(jī)制。伊犁能源嚴(yán)格各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任考核，建立安全救援中心、分管領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)處長、總經(jīng)理三級約談機(jī)制。安全救援中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計相關(guān)問題，根據(jù)約談嚴(yán)重性，逐步升級約談級別，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織相關(guān)人員進(jìn)行約談。約談中，對每月現(xiàn)場出現(xiàn)嚴(yán)重違章的單位必談，對工程質(zhì)量不合格的單位必談，對存在危及安全生產(chǎn)問題或發(fā)生事故的單位必談，并根據(jù)約談級別分別對被約談?wù)摺挝贿M(jìn)行罰款追責(zé)、停工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全工資考核、違章曝光、調(diào)離單位、免職等處理。

“通過安全約談，實現(xiàn)了用問責(zé)倒逼責(zé)任落實，調(diào)動了各單位搞好安全生產(chǎn)的主動性、積極性，推動安全工作長治久安?！崩畛摄y說。

安全舉報，讓安全隱患無處可藏。伊犁能源明確了舉報范圍、舉報對象、舉報內(nèi)容、舉報地點、舉報電話以及相關(guān)獎懲措施，實現(xiàn)人人都是安監(jiān)員，風(fēng)險隱患全員抓，避免基層單位發(fā)生事故后的藏著掖著，使安全隱患能充分暴露，及時得到整改、治理?！巴ㄟ^實施該制度，調(diào)動廣大干部職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作。”

安全曝光，負(fù)激勵方式促進(jìn)安全水平提升。伊犁能源在井口安全文化長廊或礦井醒目位置增加安全曝光內(nèi)容，通報各單位的三違情況、隱患排查治理情況，警示教育他人，督促職工自覺遵章守紀(jì)、規(guī)范作業(yè)，切實把安全生產(chǎn)置于全員輿論監(jiān)督中，提高全員安全意識?！罢l也不想丟那人，都不想上黑名單，安全曝光采用負(fù)激勵的方式讓大家不好意思不安全?！崩畛摄y說。

安全派駐包保，強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)，提升安全管理精準(zhǔn)性。伊犁能源采用四類包保方式，班子成員包保到各生產(chǎn)單位；部門負(fù)責(zé)人包保到各個施工地點；區(qū)隊、班組包保到設(shè)備設(shè)施；安監(jiān)員聯(lián)責(zé)包保采掘工作面，切實做到全覆蓋落實責(zé)任。包保出現(xiàn)問題根據(jù)責(zé)任大小和分工，追究相關(guān)人員責(zé)任。層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，確保安全責(zé)任層層傳遞，安全壓力層層落實。