中興煤業(yè)將作風(fēng)建設(shè)作為助推高質(zhì)量發(fā)展的引擎，強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)實(shí)效，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)將壓力傳導(dǎo)到身上、責(zé)任落實(shí)到肩上，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)步落地。

明確督查重點(diǎn)。該公司對(duì)準(zhǔn)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時(shí)段有效開(kāi)展督查，抽調(diào)紀(jì)委監(jiān)察科、審計(jì)科、調(diào)度中心人員，成立紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查小分隊(duì)，采取集中督查、常態(tài)化督查、重點(diǎn)督查的方式，對(duì)管理人員跟值班、工資分配、任務(wù)落實(shí)等情況進(jìn)行督查，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題，及時(shí)整改，推動(dòng)工作落實(shí)。

突出問(wèn)題導(dǎo)向。該公司聚焦日常工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，敢于較真碰硬，督促落實(shí)整改。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下原則，要求干部查找工作不足，對(duì)準(zhǔn)督查問(wèn)題，帶頭整改落實(shí)，自上而下轉(zhuǎn)變作風(fēng)。并注重將工作中好的做法以制度形式固定下來(lái)，建立健全抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

嚴(yán)格責(zé)任追究。該公司進(jìn)一步加大督查問(wèn)責(zé)力度，按照“全程留痕、一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究機(jī)制，將督查壓力傳導(dǎo)到每一位干部職工身上。對(duì)工作落實(shí)不到位的，堅(jiān)決嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、不留情面、一追到底，以剛的紀(jì)律促進(jìn)全公司干部職工精神面貌煥然一新，以昂揚(yáng)的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)礦井再上新臺(tái)階。(程月嬌)