近日，兗礦集團興隆莊礦召開2019年度“興隆工匠”練兵比武活動啟動會，對貫穿全年的“全員大培訓、全崗位大練兵、全工種大比武”活動再安排再部署，弘揚勞模工匠精神，全面培養(yǎng)知識性、技能型、創(chuàng)新型人才，建設高素質(zhì)職工隊伍。

2018年，興隆莊礦啟動實施“興隆工匠”工程，22家基層單位開展40個工種112場“群星閃耀”比武活動，參與職工3987人次，評選出“比武明星”87名，“進步之星”172名，授予“興隆工匠”16名，各工種比武第一名收獲最高“萬元大獎”，激發(fā)了職工學技術、練本領的積極性。

2019年，該礦在科學總結完善去年比武活動經(jīng)驗的基礎上，成立技術（創(chuàng)新）指導委員會，提高定位、拓展載體、精心規(guī)劃，下設六個專門工作組，十個項目組，包含36個工種和自主比武項目，充分利用班組崗位練兵、區(qū)隊技能比賽、礦級技術比武模式，提升比武質(zhì)量。把重點聚焦全面覆蓋、聚焦青年培養(yǎng)、聚焦人才選樹，組織崗位練兵和技術比武，規(guī)范理論考試和嚴格實操比武，提高活動含金量，達到有機制、有落實、有成效。

興隆莊礦緊密做好結合文章，圍繞“新舊動能轉(zhuǎn)換”升級工藝、升級裝備、升級隊伍，培養(yǎng)大批熟練新工藝，掌握新技能、勝任新裝備的職工隊伍。聚焦職工行為規(guī)范和安全質(zhì)量標準化，把練兵比武作為促進職工行為規(guī)范養(yǎng)成、提高安全工作質(zhì)量的有效途徑，貫穿礦井安全生產(chǎn)工作各流程，延伸到現(xiàn)場工作崗位各環(huán)節(jié)。依托“導師帶徒”，實施自選式“拜師收徒”雙選雙帶雙促進的學習培訓機制，打破區(qū)隊、班組界限，打開青年勵志成才和技能提升通道，為青年拜師和大師尋徒創(chuàng)造良好環(huán)境。發(fā)揮技師協(xié)會統(tǒng)籌管理和勞模工匠示范引領作用，集合技能大師和崗位能手技術攻關優(yōu)勢，開展大師講壇、工匠講堂、徒弟微課堂學習培訓。拓展多渠道現(xiàn)場實操學習，針對礦井特殊工藝、特殊裝備和特種操作，選派人員到設備生產(chǎn)廠家現(xiàn)場學習培訓，補齊短板。同時，注重參賽選手選拔和青年人才培養(yǎng)，積極備戰(zhàn)集團公司第八屆職工崗位技能比武，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力，凝聚全員力量。(尹大為)

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