為了深化困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮群眾力量，幫助公司職工克服因重大疾病、意外事故(傷害)等重大變故導(dǎo)致的生活困難，5月以來(lái)，四川達(dá)竹煤電公司工會(huì)完善了《達(dá)竹公司職工互助協(xié)會(huì)管理辦法》?！掇k法》規(guī)定，凡本公司在職職工，加入互助協(xié)會(huì)即可成為會(huì)員。如遇家庭困難，公司工會(huì)每年對(duì)家庭困難的會(huì)員實(shí)行救助，包括會(huì)員、會(huì)員配偶、18周歲以下及在校大學(xué)生(不含研究生)子女發(fā)生重大疾病、意外事故等。醫(yī)療救助分為一般性醫(yī)療救助、重大疾病救助、會(huì)員配偶 及子女重大疾病補(bǔ)助三種：一般性醫(yī)療救助，個(gè)人自負(fù)金額超過(guò)1000元及至10000元以下的，按自負(fù)部分20%救助，超過(guò)10000元以上的，按自負(fù)30%救助。重大疾病救助，如患各種原發(fā)性惡性腫瘤、急性腎衰(尿毒癥)等疾病，按自負(fù)50%救助。會(huì)員、配偶及子女重大疾病自負(fù)超過(guò)10000 元以上的，視困難程度一次性給予2000-5000元。會(huì)員家庭遭遇因發(fā)生重大事故及重大自然災(zāi)害，導(dǎo)致家庭陷入困境的，一次性給予家庭救助金2000～5000元。(李貴)