我們工作室先后對3項電器設(shè)備保護插件進行優(yōu)化升級，不僅符合現(xiàn)場設(shè)備運行要求，功能更可靠……”這是興隆莊煤礦皮帶工區(qū)技能大師(勞模)創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王成非常自豪地介紹一季度取得的成效。

王成是一名副其實的“土專家”，在他從事20多年的電氣維修工作中，先后取得山東省煤炭系統(tǒng)創(chuàng)新能手”、山東省職工技能大賽優(yōu)秀選手、集團公司“優(yōu)秀技能人才”等榮譽稱號。他率領(lǐng)的團隊中8名技術(shù)能手，他們自始至終秉承“敢于創(chuàng)新、勇于突破、善于傳承”的精神，依托工作室，搭建起了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、創(chuàng)新“五位一體”的職工素質(zhì)提升模式，讓創(chuàng)新工作室成為工區(qū)技能傳承、學(xué)習(xí)成長的“加油站”，技術(shù)攻關(guān)、“五小”革新的“集結(jié)站”。

該工作室堅持以“實學(xué)、實用、實戰(zhàn)”為培訓(xùn)原則，把攻難題、出成果、帶高徒、傳絕技作為主要工作來抓，并圍繞“興隆工匠”技術(shù)比武活動，結(jié)合工友們亟需的技術(shù)熱點和技術(shù)難點，開展專題培訓(xùn)和實操演練。

“職工業(yè)務(wù)上有難題，實操不過關(guān)就由工作室組織學(xué)習(xí)。”皮帶工區(qū)區(qū)長范守俊介紹說。創(chuàng)新工作室自2018年成立以來，先后舉辦礦井維修電工、維修鉗工、皮帶司機、計算機PLC編程等專項培訓(xùn)，培訓(xùn)職工130多人次，16名職工在礦技術(shù)比武中取得好成績。自學(xué)+互助、理論+實操的培訓(xùn)模式已成常態(tài)。

在立足職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作室緊緊圍繞制約礦井原煤運輸瓶頸問題開展技術(shù)攻關(guān)，圍繞節(jié)支降耗、效率提升進行小改小革。皮帶煙霧保護、溫度保護、堆煤保護等是皮帶機最重要的保護，受井下特殊環(huán)境影響，會出現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差，造成設(shè)備誤動作的問題。王成帶領(lǐng)團隊對近三年來的保護裝置監(jiān)測不合格數(shù)據(jù)和保護裝置上千個零件進行分析整理，找出了影響保護裝置數(shù)據(jù)誤差第一手資料和主要原因，總結(jié)出了“望、聞、問、測、判、改、創(chuàng)”七字故障排除法，使保護裝置可靠水平得到大幅提升。

工作室成員尹連剛是濟寧市產(chǎn)業(yè)急需中青年技師。在井下煤流系統(tǒng)使用的變頻器經(jīng)常出現(xiàn)運行故障，廠家在更換新的器件后，在高壓試機時有時會二次損壞，不僅費工費時，還影響煤流系統(tǒng)安全運行。尹連剛積極和廠家聯(lián)系，分析研究設(shè)備原理，僅用了5周時間，就設(shè)計了出一套變頻器故障檢修方法，不但提高了設(shè)備開機率及運輸安全系數(shù)，還降低了勞動強度。

從成立之初單一的電氣實驗室，發(fā)展到現(xiàn)在覆蓋工區(qū)職工的技能培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新陣地，王成技能大師(勞模)創(chuàng)新工作室形成了一個全方位、立體化、全覆蓋的“聯(lián)動式”工作新模式。(范鳳霞 董朋)