榆北小保當(dāng)公司抓廉政文化建設(shè)引入對標(biāo)管理理念

今年以來，陜煤榆北小保當(dāng)公司把對標(biāo)管理理念融入到廉政文化建設(shè)之中，突出教育引領(lǐng)，抓實預(yù)防預(yù)控，旨在全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為開創(chuàng)智慧化礦山建設(shè)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

“隨著黨總支升格為黨委、紀(jì)委成立，該公司積極主動扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，全面啟動了廉政文化建設(shè)。”該公司黨群部主管陳佳龍說。明顯的特點是，制定了廉政文化對標(biāo)管理實施方案，形成了“一核、兩點、三融入”的工作模式，取得了較好的效果?！耙缓恕本褪前崖鋵嵐军h委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任作為核心任務(wù)，通過印發(fā)“責(zé)任清單”、目標(biāo)責(zé)任分解表，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“一崗雙責(zé)”的同時要把廉政文化建設(shè)抓早抓小?！皟牲c”就是公司創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點的同時，選定一個區(qū)隊黨支部，通過抓點帶面，系統(tǒng)開展，探索面上的工作經(jīng)驗。“三融入”就是從項目建設(shè)和試生產(chǎn)工作、黨建工作“六大舉措”、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)三個方面，找到廉政文化融入中心的切入點，優(yōu)化對標(biāo)指標(biāo)，創(chuàng)新對標(biāo)措施，持續(xù)改進提升。

在具體實施過程中，該公司建立了多層次的教育提醒機制，一體化推進廉政文化建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。借鑒企業(yè)大學(xué)模式，開辦了小保當(dāng)發(fā)展論壇，聘請專家舉辦講座，組織干部上講堂，創(chuàng)新開展黨員讀書分享、專業(yè)小課堂等大學(xué)習(xí)載體，使黨員干部樹立了“干干凈凈做事，清清白白做人”的廉潔理念。