為檢驗新入隊隊員在活動期間的業(yè)務知識、儀器操作、體質等綜合素質提升情況，根據救消大隊“導師帶徒”活動要求，5月14日，救消大隊對20余名新隊員“導師帶徒”活動的成果進行了檢驗。

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考核驗收共設置業(yè)務理論、救護三項體能和救護儀器設備操作三大項內容，最終通過考核達到優(yōu)秀標準8人、良好標準9人、合格標準6人。

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參加考試完，新隊員宋利民說到：“這是入隊工作以來的最特別的一次考試，考試方式新穎，感覺很有壓力，考的不好不僅自己經濟受損失，師傅也跟著難看，通過考試能查漏補缺，對今后的工作有很大幫助……”

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開展“導師帶徒”活動是幫助新入隊員快速融入救護隊的有效途徑，通過有經驗的老隊員和新隊員結對幫帶，充分發(fā)揮技術、技能骨干人才“傳、幫、帶”優(yōu)良品德，助力年輕隊員成長，有效幫助新隊員盡快適應救護隊工作，逐步形成“帶青年、育青年、管青年”的長效機制?！皩煄健被顒拥拈_展，可以在短期內使救護隊員綜合素質上臺階，培養(yǎng)出一支年齡結構合理、懂理論、能實踐、業(yè)務精的復合型人才隊伍，實現業(yè)務知識與現場操作的完美結合，滿足救消大隊可持續(xù)發(fā)展的需要。