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蒲白建新煤化: “四員兩長(zhǎng)”在交流中進(jìn)步,在探討中增效

作者:蔡成軍 2019-06-14 10:20 來(lái)源:陜西建新煤化有限責(zé)任公司

蒲白建新煤化: “四員兩長(zhǎng)”在交流中進(jìn)步,在探討中增效 ??????????????????????????

??? 為加快“四員兩長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)“四員兩長(zhǎng)”管理,提高“四員兩長(zhǎng)”管理水平, 6月13日,蒲白建新煤化在調(diào)度樓二樓會(huì)議室召開(kāi)了“四員兩長(zhǎng)”座談會(huì),來(lái)自基層跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安瓦檢員、質(zhì)量驗(yàn)收員等二十余名“四員兩長(zhǎng)”和機(jī)關(guān)部室管理人員經(jīng)過(guò)前期充分準(zhǔn)備,競(jìng)相發(fā)言,仔細(xì)傾聽(tīng),認(rèn)真思考,在交流中相互進(jìn)步,在探討中提質(zhì)增效。

開(kāi)放式的座談讓嚴(yán)肅的安全管理變得真實(shí)生動(dòng)。該公司綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)白小偉首先開(kāi)了腔:“綜采隊(duì)作為公司安全生產(chǎn)的排頭兵、前沿陣地, ‘四員兩長(zhǎng)’安全管理尤為重要?!膯T兩長(zhǎng)’絕大多數(shù)都是在基層工作中產(chǎn)生,往往現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,但理論知識(shí)比較薄弱,強(qiáng)化‘四員兩長(zhǎng)’自身素質(zhì)迫在眉睫,綜采隊(duì)將和公司人力部溝通、配合,立即著手‘四員兩長(zhǎng)’的培訓(xùn)工作,切實(shí)打造一支作風(fēng)素質(zhì)過(guò)硬,理論素質(zhì)突出的‘四員兩長(zhǎng)’隊(duì)伍?!?/p>

“白隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)的對(duì),安全是一切的前提,跟班隊(duì)長(zhǎng)就是處理安全生產(chǎn)中重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),要把檢修工作做到位,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)必須過(guò)硬,現(xiàn)場(chǎng)安全管理必須扎實(shí),我們做的是‘板兒’,職工看的是‘樣兒’,除了帶隊(duì)作用,還要一身正氣,處事公平,這樣才能形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,現(xiàn)場(chǎng)安全才有保證?!痹摴緳C(jī)電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)張宏斌附議到。

?趙鑫是皮帶隊(duì)的一名班長(zhǎng),多次被該公司評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)的他,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理也有自己的一套辦法。他說(shuō):“班組長(zhǎng)就是現(xiàn)場(chǎng)管理的第一責(zé)任人,合格的班長(zhǎng)必須首先是一名優(yōu)秀的安全管理員,不僅要熟悉各項(xiàng)操作規(guī)程,還要嚴(yán)管厚愛(ài),對(duì)于不安全行為敢于制止,敢于硬碰硬,同時(shí)班組長(zhǎng)要有一個(gè)‘公允’之心,要獎(jiǎng)罰分明,這樣才能讓大家心服口服,班組管理才能安全?!?/p>

“聽(tīng)了大家發(fā)言,我受益匪淺,作為一名技術(shù)員,一定要強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練工作流程,尤其是隨著公司四化建設(shè)的不斷推進(jìn)、深入,自己更要加強(qiáng)設(shè)備、信息化技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。要把安全意識(shí)放在一切工作之首,不僅要能制定合理可行的方案,還要自信地將技術(shù)規(guī)程和作業(yè)流程通過(guò)班前會(huì)及井下現(xiàn)場(chǎng)給工友們講清楚、說(shuō)明白?!痹摴揪C采隊(duì)技術(shù)員胡志偉謙虛誠(chéng)懇地在座談交流會(huì)剖析到。

一番有“料”,有“質(zhì)”、有“效”的發(fā)言交流后,該公司副總經(jīng)理景玉杰談到:“今天的座談會(huì)開(kāi)得很有必要、也很及時(shí),‘四員兩長(zhǎng)’作為井下現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一道防線,是關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員,要突出和注重‘四員兩長(zhǎng)’安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。要有計(jì)劃、分步驟、有針對(duì)性地開(kāi)展‘四員兩長(zhǎng)’培訓(xùn),解決本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。要建立完善的管理制度,選拔、考核好‘四員兩長(zhǎng)’,讓‘四員兩長(zhǎng)’履職更有力?!?/p>

礦井安全源于區(qū)隊(duì)班組建設(shè),區(qū)隊(duì)班組建設(shè)源于現(xiàn)場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)鍵就在“四員兩長(zhǎng)”。本次座談會(huì)的召開(kāi),不僅在交流探討中提高了“四員兩長(zhǎng)”的知識(shí)能力,擴(kuò)寬了視野胸懷,也進(jìn)一步增強(qiáng)的“四員兩長(zhǎng)”的履職能力,從而有效地發(fā)揮“四員兩長(zhǎng)”在現(xiàn)場(chǎng)管理中的關(guān)鍵核心作用,更好地推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。(蒲白建新煤化:蔡成軍)

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