紅柳林礦業(yè)公司扎實(shí)做好職工安全宣貫工作

今年以來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司始終堅(jiān)持“零輕傷”的安全奮斗目標(biāo)，以引導(dǎo)員工安全思想養(yǎng)成為抓手，開(kāi)展多形式的安全宣貫，為今后的安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)。一是將相關(guān)安全生產(chǎn)制度和文件進(jìn)行梳理，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，促使員工時(shí)刻緊繃安全弦；二是利用班前會(huì)及周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)和觀看近期安全生產(chǎn)事故案例，用血淋淋的案例，沖擊員工的心靈，增強(qiáng)警示教育的感染力和滲透力。三是管理干部深入員工生活和工作當(dāng)中，特別是所查出的“不安全人”或者思想波動(dòng)較大的員工，做好溝通交流，以情感化，促進(jìn)員工安全思想提升。

安全宣貫，形式多樣。開(kāi)展了“身邊人講身邊事、女工親情幫教進(jìn)區(qū)隊(duì)、安全大反思大討論、正反典型上講臺(tái)現(xiàn)身說(shuō)法”等活動(dòng)，利用學(xué)習(xí)時(shí)間，宣傳公司先進(jìn)事跡，讓全體員工學(xué)先進(jìn)，追先進(jìn)，讓追趕超越之風(fēng)迅速?gòu)浡谌?。通過(guò)多形式的宣貫，讓員工自我反思，結(jié)合當(dāng)前工作，對(duì)存在的各種不安全因素進(jìn)行深入剖析，對(duì)照標(biāo)桿，檢查自身行為，正確引導(dǎo)廣大員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

正向激勵(lì)，杜絕“三違”。為增強(qiáng)職工自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，杜絕“三違”行為，有效防止零敲碎打事故發(fā)生，組織開(kāi)展了趣味性十分濃厚的崗位作業(yè)無(wú)“三違”人員抽獎(jiǎng)活動(dòng)。凡是在本年度沒(méi)有發(fā)生“三違”的員工均可以參加此次活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，該公司按章作業(yè)的安全人多了，麻痹大意，僥幸心理的蠻干人變少了，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)中向好。（焦亮）