7月2日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，該礦自從實施“五式”培訓(xùn)以來，培訓(xùn)的趣味性、直觀性明顯增強，效果顯著提升，員工安全意識大增。

互動式，激發(fā)員工活力。該礦充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和優(yōu)勢，借助移動網(wǎng)絡(luò)平臺，開展網(wǎng)絡(luò)自動“配餐”培訓(xùn)和答題，強化和鞏固了廣大員工安全知識、規(guī)章制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

換位式，提高員工熱情。該礦積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)授課方式、方法，讓一線員工輪流登臺現(xiàn)場授課，現(xiàn)身說法。另外，還采用有獎問答、技術(shù)比武、案例教學(xué)、每日一題等多種有效培訓(xùn)方式，不定期開展周期性員工學(xué)習(xí)比賽，實現(xiàn)了培訓(xùn)工作的直接化、合理化、簡單化、明了化。

講課式，補充員工“能量”。該礦專門聘任各專業(yè)口的技術(shù)骨干為兼職培訓(xùn)講師，對員工開展全方位培訓(xùn)。另外，持續(xù)開展了“班組講堂”，發(fā)揮技術(shù)能手和骨干的作用，對新工藝、新設(shè)備開展投運前的技能培訓(xùn)，提升員工的操作技能。

直觀式，強化學(xué)習(xí)意識。該礦通過選樹典型、召開座談會、開展“三違”案例現(xiàn)場說教等形式，用身邊人、身邊事對職工進(jìn)行直觀教育培訓(xùn)。另外，建立培訓(xùn)資源庫，讓員工自己當(dāng)“演員”，讓工作現(xiàn)場進(jìn)教材，制作視頻教材課件，實現(xiàn)培訓(xùn)的實用性和專業(yè)化。

活動式，增強員工興趣。該礦通過經(jīng)常組織知識性、趣味性、娛樂性強的安全知識競賽、安全有獎問答、安全文藝演出、安全巡回演講、安全謎語競猜等活動，不斷活躍員工生活，努力增強員工安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。