生活服務(wù)公司柳灣管理中心組織開展

《促進(jìn)工作場所性別平等》法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

?? 為切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益，近日，山焦汾西生活服務(wù)公司柳灣管理中心在中心三層會(huì)議室組織開展了“以貫徹落實(shí)男女平等國策，促進(jìn)工作場所性別平等”為主題的《促進(jìn)工作場所性別平等》法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),該中心67女工參加了此次培訓(xùn)。

?? 培訓(xùn)課程共三個(gè)環(huán)節(jié)。該管理中心工會(huì)負(fù)責(zé)人首先為大家闡述了工作場所性別歧視及工作場所性別歧視包括直接歧視的概念，解讀了中華全國總工會(huì)制定的《促進(jìn)工作場所性別平等》指導(dǎo)手冊(cè)以及汾西礦業(yè)生活服務(wù)總公司工會(huì)委員會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展宣傳普及《促進(jìn)工作場所性別平等》法律法規(guī)的通知的文件。隨后，通過一段簡短的視頻，她帶領(lǐng)大家進(jìn)一步了解了女工在工作中可能遇到的不平等待遇以及國家針對(duì)此現(xiàn)象提出的相應(yīng)的法律法規(guī)。

?? 培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的女工就培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)場進(jìn)行了理論考試，大家認(rèn)真思考，積極作答。

?? 此次法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加大了女工對(duì)法律法規(guī)的普及程度，讓廣大女工懂得有法可依、違法必究，全面提高廣大女工法律意識(shí)和維權(quán)能力，在柳灣管理中心營造出濃厚的維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)。

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