蒲白礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師孫龍琦到建新煤化開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題調(diào)研

7月17日上午，蒲白礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師孫龍琦帶領(lǐng)生產(chǎn)部、通風(fēng)部負(fù)責(zé)人到建新煤化開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題調(diào)研，并圍繞“強(qiáng)力推進(jìn)‘四化’建設(shè)，助推蒲白高質(zhì)量發(fā)展”專(zhuān)題，廣泛聽(tīng)取了黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，面對(duì)面進(jìn)行了深入溝通和交流。建新煤化、建莊礦業(yè)、煤礦運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)人員參加了調(diào)研座談會(huì)。

調(diào)研座談會(huì)上，孫龍琦對(duì)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明。他指出，根據(jù)礦業(yè)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育的整體安排，在前一段時(shí)間學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展調(diào)查研究，就是圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，聚焦“強(qiáng)力推進(jìn)‘四化’建設(shè)，助推蒲白高質(zhì)量發(fā)展”主題，通過(guò)調(diào)查研究的方式，原汁原味收集職工群眾好的意見(jiàn)和建議，最終實(shí)現(xiàn)檢視問(wèn)題、整改落實(shí)、惠及企業(yè)、造福職工的目標(biāo)。

“隨著礦井‘四化’建設(shè)的不斷推進(jìn)，信息技術(shù)人才的不足將制約礦井安全生產(chǎn)，希望公司能加強(qiáng)這方面技術(shù)人才的培養(yǎng)或者招聘一些對(duì)口專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生”“現(xiàn)在煤礦掘進(jìn)工作比較難干，突出問(wèn)題是留人難，尤其是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，希望公司在薪酬分配上能進(jìn)行考慮?！弊剷?huì)上，與會(huì)代表們紛紛打開(kāi)話匣子，結(jié)合各自的工作和生活分別就需要礦業(yè)公司和所在企業(yè)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。孫龍琦邊聽(tīng)邊記，并結(jié)合代表們提出的問(wèn)題和建議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答和交流。隨后與會(huì)代表還填寫(xiě)了“補(bǔ)短板、解難題、惠職工”的意見(jiàn)書(shū)。

孫龍琦表示，今天的座談會(huì)開(kāi)得很好，與會(huì)代表精心準(zhǔn)備，反映的都是工作中實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。針對(duì)“四化”建設(shè)和與會(huì)代表反映的問(wèn)題，孫龍琦要求：一是要明確“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)”這一規(guī)律，人員流動(dòng)和多種因素有關(guān)，要因地制宜、因企施策；二是“四化”建設(shè)是行業(yè)發(fā)展方向，也是企業(yè)生存的需要，觀念、認(rèn)識(shí)、相關(guān)技術(shù)人員培養(yǎng)和薪資待遇要及時(shí)跟進(jìn)；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，加快“走出去”步伐，多看、多學(xué)、多問(wèn)，通過(guò)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，摸索適合自己企業(yè)“四化”建設(shè)發(fā)展的方法和路徑；四是要按部就班，穩(wěn)中求進(jìn)推進(jìn)“四化”建設(shè)，不要預(yù)設(shè)前提，也不要過(guò)分夸大困難；五是要有事業(yè)必成的信念，企業(yè)很多事情取決于領(lǐng)導(dǎo)的決心和信心，面對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，要分析原因，精準(zhǔn)施策，采取“小步快跑”的辦法，不斷推動(dòng)“四化”建設(shè)。（蒲白建新煤化：蔡成軍）