創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍是適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的必由之路。云岡礦始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，在全礦范圍內(nèi)倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的價(jià)值觀，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好氛圍，為云岡礦發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

聚焦精準(zhǔn)育才，使人人皆可成才

創(chuàng)新培訓(xùn)思路，該礦按照采掘機(jī)運(yùn)通等不同工種，分批分類對重要工種、重要崗位，采取下區(qū)隊(duì)開設(shè)流動(dòng)講堂、聘請專業(yè)人才現(xiàn)場實(shí)際講授等方法進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來為礦井發(fā)展培養(yǎng)出各類人才。積極開展青年“雙創(chuàng)”行動(dòng)和以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，使員工在學(xué)、練、比的過程中，形成人人肯動(dòng)手、肯鉆研的良好氛圍。

集團(tuán)公司“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)出臺后，該礦對專業(yè)技術(shù)人員組織開展了“老帶新”師帶徒結(jié)對子幫扶培養(yǎng)，簽訂了《云岡礦干部“老帶新”結(jié)對子師徒合同》，由師傅每季度按照思想政治、管理能力、業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核進(jìn)行綜合評價(jià)，培育崗位操作的技術(shù)新力量。此外，選派掘進(jìn)系統(tǒng)骨干到鐵峰煤礦學(xué)習(xí)，選派地質(zhì)科技術(shù)人員到西安煤機(jī)公司學(xué)習(xí)，還要安排其它系統(tǒng)年輕干部外出學(xué)習(xí)，開闊眼界增長見識，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才的目標(biāo)。

搭建聚才平臺，讓人人盡展其才

為了讓更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，該礦充分發(fā)揮技術(shù)工作室培養(yǎng)工匠精神，傳承技能的平臺作用。成立了以“三晉技術(shù)能手”張前進(jìn)名字命名的工作室，以前進(jìn)工作室為龍頭，圍繞全礦重點(diǎn)科技項(xiàng)目和革新項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，多年來取得了驕人的成績。

搭建技能競賽的擂臺，該礦每年組織各專業(yè)，各工種員工開展技術(shù)比武大賽。本著“公平、公正、公開”的原則，對多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行比賽，并對在比武中獲得名次的員工給予重獎(jiǎng)，在全礦范圍內(nèi)營造出“學(xué)技術(shù)、懂技術(shù)、愛專研”的良好氛圍，使員工在“學(xué)，比，趕、超”中牢固樹立崇尚學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的思想觀念，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)的熱情，從而打造一支技術(shù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的崗位技術(shù)能手隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

完善機(jī)制，涵養(yǎng)創(chuàng)新人才源頭活水

為激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造、提升技能的熱情，該礦對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行季考核、季評比、季獎(jiǎng)勵(lì)、季兌現(xiàn)。每季度末由礦總工程師牽頭，分管副總工程師及有關(guān)人員參加對全礦的技術(shù)人員進(jìn)行綜合考核。按技術(shù)人員的科技成果、小改小革等內(nèi)容進(jìn)行評比，對評選出的優(yōu)秀技術(shù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對特別優(yōu)秀的技術(shù)人員在干部提拔時(shí)優(yōu)先重用。

建立完善了人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔標(biāo)準(zhǔn)向?qū)I(yè)技能、專業(yè)成果突出的特殊人才和實(shí)踐操作人才傾斜，引導(dǎo)全礦員工在工作中樹立追求卓越，精益求精的敬業(yè)精神。激發(fā)員工鉆研生產(chǎn)技藝，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性，通過技術(shù)人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，促進(jìn)全礦員工崗位技術(shù)能力進(jìn)一步提級。