(通訊員 田苗苗)潞安集團(tuán)李村煤礦大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，從課程制定、實(shí)操培訓(xùn)、技能比武三大方面精準(zhǔn)發(fā)力，提升青工技能，為企業(yè)培養(yǎng)“精兵強(qiáng)將”。

課程制定講科學(xué)。結(jié)合青工的實(shí)際需求，針對不同崗位工種、專業(yè)技術(shù)，針對性地制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，選用優(yōu)秀技術(shù)人才作為內(nèi)培教師，每周2到3個專題培訓(xùn)講座，既有理論分析，又有實(shí)用指南，提升了青工專業(yè)技術(shù)和技能水平。

實(shí)操培訓(xùn)搭平臺。堅(jiān)持理論與實(shí)操并重把工作現(xiàn)場當(dāng)做“實(shí)操基地”，通過現(xiàn)場操作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。定期開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、“五小競賽”等活動，為青年人才搭建了成長平臺。

比武檢驗(yàn)重成效。積極開展技術(shù)比武活動，通過以賽促學(xué)、以考促學(xué)的方式，采用理論與實(shí)際相結(jié)合的檢驗(yàn)方法，通過筆試測理論、實(shí)際操作測能力，擇優(yōu)參加集團(tuán)技能比武，對成績突出的青工進(jìn)行獎勵，營造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，有效激發(fā)了創(chuàng)新活力。