8月7日，韓家灣煤炭公司在基層區(qū)隊內(nèi)部開展“技能大師送技術(shù)”培訓(xùn)活動，力求發(fā)揮技術(shù)骨干的輻射及傳幫帶作用，不斷提升技術(shù)人才技能素養(yǎng)。

“我們常把液力耦合器俗稱為油包，是皮帶驅(qū)動過程中的重要連接部分，掘進(jìn)區(qū)隊所使用的油包，有時候皮帶司機(jī)在檢查時發(fā)現(xiàn)缺水，總是順手的將泥水灌進(jìn)，受熱后容易結(jié)塊，油包內(nèi)的液體不能往復(fù)循環(huán)，久而久之會由軟緩沖變?yōu)橛策B接，極易損壞電機(jī)。”來自韓家灣煤炭公司安裝隊的皮帶大拿張定國從井下現(xiàn)場走上講臺，正向職工傳授皮帶管理知識和檢修經(jīng)驗，在場職工無不聽得津津有味，都想跟著學(xué)上幾個“絕招”。

“點餐式”培養(yǎng)成為此次技能培訓(xùn)的新亮點，該公司根據(jù)基層區(qū)隊在皮帶上管理的欠缺，特意從區(qū)隊內(nèi)部挑選技術(shù)過硬、實踐經(jīng)驗豐富的老師傅走上講臺，聚焦掘進(jìn)區(qū)隊新工多、經(jīng)驗少、故障多、根治少等現(xiàn)象，靶定突出問題，讓基層區(qū)隊各專業(yè)具備一定專業(yè)知識和技能的技術(shù)大師進(jìn)行授課指導(dǎo)，以技術(shù)應(yīng)用點作為專門的培訓(xùn)教材，逐個擊破難題。讓機(jī)電檢修經(jīng)驗的“巧勁”成為拔除作業(yè)現(xiàn)場難以根治的檢修“頑疾”。

同時，該公司大力弘揚(yáng)“工匠”精神，開展“拜師”活動，每季度針對師徒結(jié)對情況，從日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勞動紀(jì)律、破解難題等九大方面進(jìn)行管理考核。催生廣大職工崗位“練兵”新動能，提升技能水平，著力形成“學(xué)、趕、比、超”濃厚氛圍，最大限度調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，以職工技能提升促進(jìn)崗位效率提升，為公司人才梯隊高素質(zhì)發(fā)展儲備“能臣干將”。(楊恒)