7月份以來，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠在新進(jìn)職工的培訓(xùn)教育上，注重從理論培訓(xùn)和工作實操兩方面同時發(fā)力，助力新職工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境、工作崗位。

該廠在對新進(jìn)職工實施廠、車間、班組三級理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在其熟知企業(yè)文化、掌握一定理論基礎(chǔ)知識后，及時安排進(jìn)入到了工作崗位，進(jìn)行為期3-6個月不等的跟班實習(xí)。跟班實習(xí)期間，所有新職工都指定一名能力強、技術(shù)優(yōu)的帶徒導(dǎo)師，并簽訂師徒合同。新職工的所有操作，都由帶徒導(dǎo)師“一對一”指導(dǎo)，對本崗位的應(yīng)知應(yīng)會知識、安全規(guī)程、操作流程等項目實行“現(xiàn)場+理論”式實操學(xué)習(xí)，確保每個工作項目、工作內(nèi)容都能熟練掌握，讓新職工真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。同時，該廠還對在檢修崗位的新職工增加了生產(chǎn)工藝流程的學(xué)習(xí)，以更清楚設(shè)備的運行工藝、安全薄弱點；對運行職工開展設(shè)備原理培訓(xùn)，做到即懂操作、又會簡單的維護(hù)保養(yǎng)、故障排除，讓每名新職工都能成為全面性、復(fù)合性的崗位操作能手。