糯東煤礦：檢視問題有方向 羅列清單抓整改

筆者從糯東煤礦獲悉，我礦始終以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持“走下去”與“請(qǐng)上來”相結(jié)合，廣泛征求廣大職工群眾的意見建議，全面檢視自身存在的突出問題，進(jìn)行自我革命，高質(zhì)量開展好主題教育。

走下去，撲下身子問民意

領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入一線沉下去了解民情、掌握實(shí)情、廣泛聽取各方面意見，面對(duì)面了解情況，傾聽基層最真實(shí)的聲音，收集職工群眾好的意見和建議。對(duì)待職工群眾質(zhì)疑的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子一一解答。

?“麻辣”質(zhì)問考干部

技術(shù)員晉升通道需打通.....? 我礦邀請(qǐng)了30名職工代表向人力資源部、后勤公司等12 個(gè)職能部門提出工作和生活中遇到相關(guān)問題，以質(zhì)詢會(huì)為契機(jī)，全面檢自身視存在的問題，找差距，補(bǔ)短板。

職工代表辛辣提問、一針見血?，F(xiàn)場(chǎng)“拷問”部門負(fù)責(zé)人，被問詢單位負(fù)責(zé)人就反映的問題現(xiàn)場(chǎng)作出解答并承諾整改。解決了職工群眾在日常生活和實(shí)際工作中的操心事、煩心事、揪心事。

?奔著問題去，盯著問題改

為了強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，補(bǔ)齊發(fā)展短板，提升發(fā)展質(zhì)量，我礦開展主題教育檢視問題大討論活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子、檢視問題并拽寫報(bào)告，要奔著問題去，盯著問題改，列出在整體工作、個(gè)人所分管工作和相關(guān)方面存在的問題，通過自我檢視、聽取意見建議、集體研討，聚焦重點(diǎn)問題，查擺存在問題，用“拉清單”的形式找問題、抓整改，逐項(xiàng)明確問題清單，為整改提供精準(zhǔn)靶向。（劉敏淑）

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