創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，而管理創(chuàng)新則是激發(fā)企業(yè)活力的引擎驅(qū)動(dòng)。協(xié)莊煤礦為進(jìn)一步激活全員自主創(chuàng)新積極性，充分挖掘廣大職工在各項(xiàng)工作中的潛力和智慧，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，開展了月度創(chuàng)新和征集合理化建議活動(dòng)。此次活動(dòng)主要以助力企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，引導(dǎo)全員提升創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新文化，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)應(yīng)礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、工藝技術(shù)革新、安全生產(chǎn)管理、災(zāi)害預(yù)防治理、“四新”推廣應(yīng)用、生產(chǎn)難題攻關(guān)等技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。管理創(chuàng)新主要對(duì)應(yīng)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、安全創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面。通過本次活動(dòng)的開展有效促進(jìn)了礦體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，形成了智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新活力四射、高質(zhì)量成果不斷涌現(xiàn)的高質(zhì)量發(fā)展局面。